組込エンジニア(ポジションサーチ)◆要件定義、基本設計などからお任せ◆福利厚...

株式会社アソウ・アルファ

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組込エンジニア(ポジションサーチ)◆要件定義、基本設計などからお任せ◆福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アソウ・アルファ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、

掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/06/27

仕事内容

組込エンジニア(ポジションサーチ)◆要件定義、基本設計などからお任せ◆福利厚生充実◎

【リモート案件有り/3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業/残業平均20時間/自社開発に携われる可能性あり/幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・グループ社数116社、売上8,561億円)】

■職務内容:
次世代自動車関連、産業機械関連、ゲーム機器関連など身近なモノづくり開発に関われます。
・要件定義、基本設計
・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト

■案件例:
・次世代自動車関連開発
・産業機器関連開発
・ゲーム機器関連開発、など

■キャリアイメージ:
・スペシャリスト
・ゼネラリスト
・SE、PL、など
※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます

■チャレンジポスト制度:
・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度
・新規事業へのチャレンジも可能です。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化しています。

■当社について:
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
・2030年までに自社製品のリリースも目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・組み込み開発経験(ジャンル不問)

■歓迎条件:
・車載関連の開発経験
・Linux、UNIX、Gitなどの知識
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜410,000円
その他固定手当/月:30,000円〜90,000円

<月給>
300,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。
※想定年収は初年度目安です。
■昇給あり(年1回)
■業績に応じて期末賞与あり。2024年度支給あり
■その他固定手当:技術手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、
その他神奈川県、名古屋市、その他愛知県、三重県、京都市、その他京都府、大阪市、
その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、福岡市、北九州市、その他福岡県、長崎県、熊本県
<勤務地詳細1>
プロジェクト先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先(大阪)
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
プロジェクト先(福岡)
住所:福岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、愛知、三重、大阪、兵庫、京都、福岡、長崎、熊本のプロジェクト先

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制はプロジェクトによります。※残業平均20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(上限50,000円)
家族手当:子一人に付き/月5千円
寮社宅:独身:本人3万円負担/単身赴任:1万5千円本人負担
社会保険:社会保険完備

<定年>
64歳
再雇用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援

<その他補足>
■財形貯蓄
■チャレンジポスト制度(チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度)
■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可(旅行割、飲食割、など)
■諸手当:技術手当、役割手当(5000円〜15000円)、引越費用負担(上限200,000円)、帰省手当(月一回/単身赴任者対象)、住宅補助制度(自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変化なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(年間休日120日以上)、有給休暇(2024年度取得日数8.8日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、
産休、育休(男性取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アソウ・アルファ
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■1872年創業の麻生グループ(2025年で153年目)の1社

【麻生グループ】 
・グループ社数:126社、グループ総売上高:8,016億円、グループ社員数:17,330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

■他社様と異なる点
1、柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

2、評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。

3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。

4、受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1〜3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
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