【大阪市／転勤無】人事（採用／制度設計）ゲーム・エンタメ事業で毎年成長中／年休125日／残業月10H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サファリゲームズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/13
仕事内容
【大阪市／転勤無】人事（採用／制度設計）ゲーム・エンタメ事業で毎年成長中／年休125日／残業月10H
＜アミューズメント機器や音楽などエンタメ業界で幅広く事業を展開し毎年増収増益中！組織をリードしていただく方を募集中◎＞
■業務概要：
人事部門の一員として、採用業務を中心に、人事制度構築／運用、教育企画、勤怠管理など、人事業務全般をご担当いただきます。
■業務詳細：
＜採用業務＞
採用活動のプランニングから実務まで、全体をリードしていただきます。
・中期採用計画の策定（各部門長と連携）
・採用手法の選定／運用（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・人材紹介会社との折衝、求人票作成
・説明会の企画／実施（単独／合同／WEB）
・応募書類の取りまとめ、求職者対応
・面接対応（一次または最終）
・内定者書類の作成、内定者フォロー
※採用対象：新卒／中途／派遣／業務委託（準委任）
※職種例：企画、デザイナー（2D／3D）、プログラマ、サーバーエンジニア、社内SE、営業、機械設計、機械メンテナンス、営業事務、経理、総務、経営層、新規事業企画など
＜制度構築／運用＞
・人事評価制度の更新および評価運用の管理（評価項目の見直し、評価集計業務など）
・給与制度の見直し／新制度の企画／運用
＜教育研修企画＞
・新人研修の企画／運営
・管理職向け研修の企画／運営
＜勤怠管理＞
・社員の勤怠データの集計／管理
・残業時間の管理／対応
■組織構成
管理部人事課2名（管理部長1名/サポート1名）
■本ポジションの魅力：
＜多彩な職種／事業を展開する成長企業＞
当社はエンタメ業界を中心に事業を展開し、クリエイターによる制作業務からアミューズメント機器の開発／販売まで、多岐にわたる職種を有しています。さらなる成長を見据え、今後は人材採用に一層力を入れていきます。
＜人生に寄り添う、やりがいのある採用業務＞
採用活動は、求職者の人生に直接関わる責任ある仕事です。だからこそミスマッチを防ぎ、最適な出会いを創出できたときには大きなやりがいと感動があります。
＜結果が見える「戦略型」採用＞
ただ採用活動を行うだけでは成果に結びつかないからこそ、綿密な戦略が必要になります。採用数や歩留まり率など、結果が数字として見える仕事なので、自分のアクションが成果に直結する達成感を得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■歓迎スキル／経験：
・人事業務の経験（採用、制度設計、勤怠管理など）
・幅広い職種／雇用形態の採用経験
・評価制度や給与制度に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
448万円〜588万円
＜賃金形態＞
月給制
給与：32万〜42万円（固定残業代8万円〜10万7,500円（40時間分））
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜312,500円
固定残業手当/月：80,000円〜107,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円〜420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年1回（3月）※業績により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
■同好会活動補助費
■健康診断 インフルエンザ予防接種
■各種慶弔制度
■デザインコンペ（年賀状、暑中見舞いのデザイン立案）
■産前産後・育児・介護休業制度
■時短勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（プロジェクト終了後1週間〜10日間程度）、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サファリゲームズ
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
大阪本社のゲーム会社です。
主軸となる事業は、エンタメ系ソフトウェア開発（受託開発）とアミューズメント機器の企画・製造・販売となります。
■事業内容：
エンタメ系ソフトウェア開発
［1］コンシューマ向けゲームソフトの開発
［2］モバイル、スマートフォンアプリ・ソーシャルゲームの制作
［3］ぱちんこ・パチスロ液晶映像の制作（版権物多数）
※受託開発がメインとなります
■今後：
現在は国内市場だけではなく、一歩先を見据えて海外展開も推進しています。中国を中心としたアジア向の業務用ゲーム機が中心です。台湾メーカーと業務提携し、中国・シンガポール・インドネシアなど海外向けにオリジナルゲーム機を企画・開発しています。
また今後は、業務用ゲーム機、家庭用ゲーム機、モバイル及びスマホ向けアプリなどすべてにおいてオリジナルタイトルの企画商品を開発していく予定です。
■開発実績（http://www.safarigames.com/products/index.html）：
・PS4,Nintendo Switch/ハイエンドコンシューマゲーム（タイトル多数） 制作協力
・3DS/アクションゲーム（タイトル非公開） 制作協力
・3DS/リズムアクションゲーム（タイトル非公開） 制作協力
・海外向けアーケード/環状FASTBEAT LOOPRACER cSAINT-FUN INTERNATIONAL LTD. 企画制作
・NDSiウェア/コミュニケーションツール 制作協力
・パチスロ遊技機（タイトル非公開） 映像制作
・ぱちんこ遊技機（タイトル非公開） 映像企画制作
・携帯電話向けアプリ制作 多数