【東京】無停電電源装置の技術営業(IT)<無借金経営/積極的な開発投資...

UPSソリューションズ株式会社

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【東京】無停電電源装置の技術営業(IT)<無借金経営/積極的な開発投資/利益率高> 【dodaエージェントサービス 求人】

UPSソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/06/19

仕事内容

【東京】無停電電源装置の技術営業(IT)<無借金経営/積極的な開発投資/利益率高>

〜UPS(無停電電源装置)のソリューション提案/情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています/既存顧客メイン/新規顧客は紹介にて獲得〜

■募集背景:
大手コンピュータメーカーやシステムインテグレーターからの依頼が増加しているため、新たな仲間を募集しています。信頼性の高いシステム運用をサポートし、顧客のビジネスを守る重要な役割を担っています。

■業務内容:
このポジションでは、UPS(無停電電源装置)とシャットダウンボックスに関するコンサルティング業務を担当していただきます。具体的な業務の流れは以下の通りです:

(1)UPSの構成提案書の作成: お客様のニーズに応じた最適なUPSシステムを提案します。
(2)UPSの現地導入: 提案したシステムを実際に現地に導入し、設定を行います。
(3)シャットダウン設定とテスト: システムのシャットダウン設定を行い、動作確認のテストを実施します。
導入後の保守サービス: 導入後も定期的なメンテナンスやトラブル対応を行い、システムが常に正常に稼働するようサポートします。

■業務の魅力:
個人ノルマなし:
営業成績に追われることなく、業務に専念できる環境です。
飛び込みセールスなし:
顧客との関係構築に集中できるため、ストレスの少ない職場です。
充実した研修制度:
入社後は基礎研修と1年間のOJT研修があり、社内の検証機や実際の現場で先輩社員と共に経験を積みながら学ぶことができます。

■UPS業務の魅力:
(1)重要な役割:
UPSは企業の重要なデータやシステムを守るための装置です。停電時や電力の不安定な状況でもシステムのシャットダウンを防ぎ、データの損失を防ぐ役割を担っています。この重要な役割を果たすことで、顧客の信頼を得ることができます。

(2)技術力の向上:
UPSの設置や設定には専門的な知識と技術が求められます。現地導入から保守サービスまで一貫して担当することで、電気知識やコンピュータ、ネットワーク技術を幅広く習得し、専門性を高めることができます。

(3)プロジェクト管理スキルの習得:
提案から導入、設定、保守までのプロセスを一貫して担当するため、プロジェクト管理のスキルも自然と身に付きます。これにより、業務の効率化や顧客満足度の向上に寄与することができます。

変更の範囲:無

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】以下いずれかのご経験
・ITインフラの経験3年程度 
・電気工事士の実務経験3年程度
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円〜200,000円
固定残業手当/月:70,000円〜120,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
230,000円〜320,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル
勤務地最寄駅:都営新宿線/岩本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間は月平均20時間程度です。(繁忙期は増加します)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円
家族手当:配偶者:5,000円 子:3,000円/人
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:但し、転勤時に社宅扱いあり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社3年後に中退共へ加入

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
製品研修、資格取得への費用援助等

<その他補足>
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、GW、産前産後休暇
(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変化はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
UPSソリューションズ株式会社
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
事業内容
■事業内容:UPS(無停電電源装置)の販売から、購入後のサポートまで幅広く行っています。
・UPS(無停電電源装置)、発電機の販売
・ネットワーク機器の販売 
・電源工事、電気設備点検、保守
・電源設備導入に際するコンサルティング
・ラックおよびラック関連機器の販売
■UPSの特徴:
「Uninterruptible Power Supply」もしくは「Uninterruptible Power System」の略で、蓄電池を内蔵し、停電発生時にもしばらく電源供給を行ってコンピュータを安全に停止する事を主目的とした装置です。形状・容量により様々なラインナップがあります。同社では、コンピュータを安全に自動シャットダウンさせるソフトウェア・オプション、長時間バックアップのための増設バッテリや発電機、ソリューション提案など、電源周りに関する様々な要望に応えています。
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