【丸の内】人事(中途採用)◇人事アシスタント経験者歓迎!/丁寧な育成体制◎/グローバル企業/働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】
カトーレック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/07/17
仕事内容
【丸の内】人事(中途採用)◇人事アシスタント経験者歓迎!/丁寧な育成体制◎/グローバル企業/働き方◎
人事アシスタント経験歓迎/エージェント経験歓迎/リモート可/キャリア採用強化のため増員募集/グローバル企業の中途採用担当/アイディアを活かして企画・実行可能な風土◎
■採用背景:
現在、中途採用担当は2名(うち1名は新卒兼務)の体制で行っておりますが、今後も更にキャリア採用を強化していくため、増員で募集をいたします。
■業務概要:
ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
中途採用業務をメインにお任せいたします。
■業務内容詳細:
・求人票の作成
・面接日程調整
・スカウトメールの運用
・応募者対応/書類選考スクリーニング/適性検査案内
・入社書類作成・入社前連絡案内
・その他、採用業務に付随する事務作業
◎入社後は上記アシスタント業務からスタートしていただき、徐々に面接の実施や人材エージェント管理など、採用担当としてステップアップしていただくことを期待しております。
◎これまでもメンバー発案でリファーラル制度の改定や研修制度の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。
■キャリアパス:
入社後は先輩社員と一緒になって採用実務を覚えていただき、まずは選考管理が行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。
ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。
■組織構成:
高松本社 人財部
人財部 計14名(東京本社:8名、高松本社:5名)
中途採用チーム:
東京本社:メンバー2名(30代、20代)
【レポートライン】部長
◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。
※2025年7月現在
■働き方:
・在宅勤務制度有り。試用期間(3か月)終了後、月10日まで可。
・平均残業時間:20時間/月
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎/人事未経験歓迎>
■必須条件:下記いずれかの方を幅広く歓迎します!
・何かしらの人事業務経験をお持ちの方(アシスタントのみの経験でも歓迎します)
・何かしらの営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・人材業界における法人営業・キャリアアドバイザー経験者
・新卒・高卒・中途など採用業務経験がある方
・物流業界やメーカーに対する採用支援業務のご経験
・採用アシスタント経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
375万円〜415万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円〜264,000円
<月給>
236,000円〜264,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回/7月・12月(過去実績2.5〜3ヶ月)
※上記は想定年収となり、ご年齢・ご経験・スキル・等級に基づき、最終決定いたします。
※想定年収は月20時間分の残業代を含めた金額となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新東京本社(丸の内)
住所:東京都千代田区丸の内一丁目6番5号 丸の内北口ビルディング20階
勤務地最寄駅:大手町(東京)駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1944時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金
<定年>
60歳
定年後再雇用制度(65歳)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修/キャリア入社者研修/階層別研修など
キャリア入社者フォローアップ面談
<その他補足>
確定拠出型年金(401K)
福利厚生倶楽部加入(宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土日祝休み/GW/夏季/年末年始
※但し、年に数回土曜出社あり、会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カトーレック株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)
・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)
世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)
■詳細:
「KATOLEC」の社名が示す通り、Logistics(物流)、Electronics(エレクトロニクス)、Culture(文化)の
3つのアクティビティを柱に独自の企業活動を展開しています。
創業は明治の初年、海運業が始まりでした。戦後、陸運業に進出し、物流業界のパイオニアとして躍進を続けています。
電機・食品・流通など業界の大手メーカーをはじめ、マスコミ、全国有数の美術館等を主要取引先とし、
顧客の経営戦略上、物流事情が最適となるよう、問題点を共有して解決するソリューションビジネスに力を注いでいます。
エレクトロニクス事業では、海外へも積極的に進出。
国内メーカーのアウトソーシング化、そして生産拠点の海外移転の波にあわせて、順調に業績を伸ばしています。
特に、表面実装技術(SMT)において日本屈指の高い技術水準を誇っており、
現在では国内2ヵ所、海外12ヵ所に事業所を有し、世界に通用する生産システムを構築しています。
また、財団法人四国民家博物館 通称「四国村」を運営。地域貢献の一つの活動としても、力を注いでいます。
■ビジョン:
テクノロジーの急速な進化に伴い、1980年にエレクトロニクス事業に参入し、電子部品の製造を中心に実績を重ねてきました。
現在では、プリント基板の設計から電子部品の実装、完成品の組立てまで一括したソリューションを提供しています。
そして事業のフィールドは日本にとどまりません。1993年に設立したカトーレックインドネシアを皮切りに、海外へ進出。
各国で日系大手企業のエレクトロニクス事業をサポートしています。日本のテクノロジーと、海外の生産力。
それぞれの特性を活かし、効率的な生産管理体制の構築に力を入れていきます。