【東京/広島】自治体向け健康施策プロジェクト推進 ※転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社JMDC [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都、広島市、その他広島県
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/07/15
仕事内容
【東京/広島】自治体向け健康施策プロジェクト推進 ※転勤なし
【ヘルスケアデータ×AI活用/業界のパイオニア/のべ約1900万人のヘルスビッグデータを保有】
■仕事内容
自治体から受託した、レセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて、住民の健康増進や予防施策の立案・実行を支援する事業のフロント業務、デリバリー対応およびプロジェクトマネジメントを担っていただきます。各プロジェクトの立ち上げから実行、成果検証、改善提案まで自治体のパートナーとして営業メンバーとともに一貫して関わることができるポジションです。
■仕事内容詳細
・ヘルスビッグデータを用いた課題解決支援
自治体向けにレセプトや健診データを活用し、健康課題に対する分析サービスやソリューションを提供
・プロジェクトマネジメント
顧客担当窓口として、仕様書に基づく事業推進(マニュアル完備)
・事業成果の検証と改善提案
実施結果の評価や今後の改善に向けた報告・提案
■働き方
・出張頻度:宿泊を伴う出張は月1程度
■採用背景
私たちは、保有している医療ビッグデータと解析力を活用して健康社会の実現を目指しています。
加速する高齢化を背景に一人あたりの医療費が増え続けている昨今、当部署では医療費の適正化に向け膨大な医療データをもとに自治体への保健事業の支援を行っています。
第3期データヘルス計画に突入した2024年度より、これまで以上に支援事業のニーズが高まっています。それぞれのクライアント毎に異なる現状をデータ分析により把握し、課題解決に向け、エビデンスに基づいた最善の施策をクライアントと共に考え、支援していきます。クライアント数が増加し、ご依頼いただく地域も広域となり、一緒に働く仲間を増員することになりました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験3年以上
・法人向けソリューション営業のご経験
・ toB向けのコンサルティングのご経験
・データ利活用のご経験(データから課題の特定をし、顧客への提案を行われていたご経験)
■歓迎条件
・自治体のヘルスケア事業に関するご経験
・データ分析や企画業務のご経験
・プロジェクトの企画・実行・管理・評価などに関わる実務のご経験(PM経験)
・全国の自治体への出張対応が可能な方(月1-2回程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
520万円〜693万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜455,000円
その他固定手当/月:45,000円
<月給>
375,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額。
・給与改定:年1回(7月)
・経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、広島市、その他広島県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/浅草線/大門駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙:喫煙室有)
<勤務地詳細2>
広島事業所
住所:広島県広島市南区稲荷町4番1号 広島稲荷町NKビル13階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(月15万円まで)
社会保険:社会保険完備
健康保険(関東ITソフトウェア:保養施設・レストラン等利用可能)
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)
■従業員持株会(奨励金有)
<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件等は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年始年末(12月29日〜翌1月3日)、5月1日〜5月2日
■1週間休暇制度:年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社JMDC
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■企業概要:同社は、2002年より医療データベース・情報分析・情報提供事業を開始して以来、すべての社会生活者・医療消費者に求められる環境づくりを目指し、データ・情報等の分析・蓄積、またそれをする為のインフラ整備・開発業務を一貫して行ってきました。それらの医療・ヘルスプロモーション等のマルチチャネルに対して、総合的な視野からの環境整備を行い、社会全体が潤うことを企業の使命としています。株式会社日本医療データセンター(JMDC)は、社会生活者の全ての人々がより良い医療を受けることが出来るよう、また健康増進に繋がる環境づくりに貢献したいと設立された会社です。