【赤坂】Webプロデューサー◆自社サービス◆自社のWeb戦略立案〜実行まで/残業月10ｈ・土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/21
仕事内容
【赤坂】Webプロデューサー◆自社サービス◆自社のWeb戦略立案〜実行まで/残業月10ｈ・土日祝休み
◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開／Web集客強化をリード／１人目のポジションで裁量大／IPO実現に向けた中心的ポジション◇◆
〜求人のポイント〜
◇IPO準備中の成長企業でWeb集客強化をメインでリード
◇経験者・即戦力の方も第二新卒の方も歓迎◎
◇新規募集の初期メンバーでやりがい◎裁量大
◇万全のフォロー体制×一から作り上げるチャレンジ環境
■業務内容：
〜法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開〜
◇B2B事業の更なる事業拡大を担う「プロダクト開発unit」の1人目のWebディレクターとして、自社のWeb戦略立案〜実行までを一気通貫で担っていただきます。
経営や事業戦略に紐づいたWeb集客の最適化を推進し、SEO強化やUX改善、Webコンテンツの最適化など、企画〜運用まで全体を統括する幅広い業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・自社のWeb集客戦略やブランディング設計から、オウンドメディア、キャンペーン、LP制作などの企画立案と推進
・UI/UX設計、SEO施策、SNS戦略などを横断的に企画立案と推進
・制作パートナーや開発チームとの連携による制作進行管理
・数値分析、モニタリングを通じた効果検証およびサイト分析・改善推進
・将来的には開発チーム/デザインチームの組成とマネジメントにも期待
■業務ポイント：
◇これまで役員が出来る範囲でやってきた業務を完全に引き渡し
◇会社として初めて募集するWebプロデューサーポジション
◇既存の枠にとらわれず、ゼロベースでWeb戦略を描けるダイナミックなポジション
◇直属の上司となる担当役員は、数々のIT企業で実績を残してきたプロダクトマネージャーの為、1人目の担当とは言え万全のフォロー体制も備えています
■キャリアプラン：
◇事業拡大と並行して人員強化をしていく為、早期にマネジメントレベルを目指せます
◇Web領域にとどまらず、事業責任者や管轄役員といったキャリアパスも可能
◇成長企業ならではの柔軟なキャリア設計・社内異動制度あり
■勤務時間パターン：※事業部により変動／フレックス
標準的勤務：10〜19時
コアタイム：10〜17時
フレキシブルタイム：9〜10時／17〜22時
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験をお持ちの方（年数不問）
自社またはクライアントのWebサイト改善〜運用の経験
数値分析を通じた改善提案（Google AnalyticsやSearch Console等の使用経験）
WordPress（又は他CMS）を用いたサイト管理経験
SEO対策の戦略立案〜運用経験
■歓迎条件：
BtoB領域でのWebサイト改善やマーケティング経験
UI/UX改善に関する企画・設計経験
チーム立ち上げやマネジメント経験
コンテンツマーケティングの企画・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
508万円〜612万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,956,040円〜4,796,820円
固定残業手当/月：77,330円〜93,765円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
407,000円〜493,500円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■業績連動型賞与：年2回（3月・9月）
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※各種手当、表彰型報酬制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■アクセス：
東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩7分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜17:00
フレキシブルタイム：9:00〜10:00、17:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレキシブルタイムは事業部により変動 ※残業：月平均10時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限20,000円
家族手当：15歳未満の扶養家族1人につき5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（資格毎に金額設定あり／月1,000〜10,000円）
■研修制度（オンボーディング研修）
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■福利厚生：
・退職金制度
・社用PC、iPhone支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
・副業OK（条件あり）
■社内制度：
・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬）
・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬）
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度（10〜30万円程度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■年末年始
■特別有給（結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事）
■母性健康管理休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績あり）、子の看護のための休暇
■介護休暇、裁判員休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容：
・IoT推進事業
・SES事業
・セールスプロモーション事業
・通信・インフラ事業
・ロジスティクス事業
・引越事業