【千葉/未経験歓迎】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 扇屋東日本 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/05/13
仕事内容
【千葉/未経験歓迎】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G
〜上場グループの正社員／充実の研修で店長へ〜
■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『炭火やきとりオオギヤ』『備長扇屋』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。
■業務詳細：
・ホール、キッチンの全体管理
・予約管理、電話対応
・接客、サービス全般
・売上管理、在庫管理
・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など
■教育・研修：入社後3カ月〜半年間は研修がございます。
美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。
■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。
■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。
店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。
また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。
■やりがい：
・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。
実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。
・インセンティブ制度：3カ月〜半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼＼学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・ブランクOK・第二新卒歓迎／／
【こんな方は是非ご応募ください】
◎頑張りを評価される環境で働きたい方
◎チームで働くことが好きな方
◎「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がる方
◎将来自分でお店を始めたい方
※トラックドライバー、警察、消防士など前職様々な方が未経験から活躍しています！
※調理未経験OK
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,393円〜272,000円
固定残業手当/月：62,607円〜88,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
258,000円〜360,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有
■年収事例
・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円
・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細1＞
千葉／備長扇屋
住所：千葉県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉／やきとりの扇屋・炭火やきとりオオギヤ
住所：千葉県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
エリア内転勤(転居含む)可能 R社員
転勤不可 A社員
全国転勤可能 N社員
選択可能
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
15:00〜0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
15:00〜0:00
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
自分でシフト決められます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可（ガソリン代支給）／公共交通機関：全額支給
家族手当：12歳まで5千円 13〜18歳迄2万円※1人につき
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、3カ月〜半年程研修があります。
＜その他補足＞
研修制度あり
独立支援制度
従業員持ち株会
FC独立支援制度
従業員持ち株会
社内資格制度
エイジフリー制度
確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
シフト制月8−9回
育児休暇・病気有給制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 扇屋東日本
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 元気・笑顔・活気そして一本いっぽん真心をこめて、"美味しいビールと美味しいやきとり"をコンセプトにした「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」など、34都道府県へ約200店舗（FC店舗含む） を展開しております。やきとりがもっとも美味しく焼き上げる炭火の技にこだわり、独自の「焼き師認定制度」、またお客様の笑顔のための「真心師認定制度」を設け、質の高いお料理とサービスの提供を目指しております。
■ビジョン：
私たちヴィアグループは『心が響き合う価値の創造』を企業理念とし、事業を行っています。
店舗に来店されたお客さまはもちろんのこと、様々なステークホルダーへの価値創造に配慮しつつ、中長期的な企業価値向上を目指してまいります。
『社員を豊かに幸せにできる会社』と『日本社会の発展に寄与する会社』を経営理念とし、
①従業員が「成長・豊かさ・幸せ」を感じられる会社
②日本社会発展への寄与
③日本の「食」のサステナビリティに貢献できる外食企業で在り続けることを目指してまいります。