【名古屋】デジタル推進/管理職(折兼グループのデジタル戦略)◆無借金経営の折兼Gで安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社折兼ホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/05/22 更新日:2025/05/22
仕事内容
【名古屋】デジタル推進/管理職(折兼グループのデジタル戦略)◆無借金経営の折兼Gで安定性◎
〜グループ売上700億円以上/食品包装関連資材専門商社/国内トップクラスの事業基盤〜
■業務内容:
株式会社折兼ホールディングスの営業企画部に所属していただき、管理職として折兼グループの営業・マーケティングの高度化に向けたデジタル戦略を推進していただきます。
■業務詳細:
・各種マーケティング関連システム導入時の自社PM/PL業務
・マーケティング関連システムの企画(導入検討、RFP作成、プロジェクト組成、など)
・マーケティング関連システムの管理運用、改善
・システムアドミニストレーション(ID管理、システム管理)
・統合データ分析及びデータ活用企画
・デジタル人材の育成、マネジメントなど
※SFA(営業支援システム)、MA(マーケティングオートメーション)、CMS(WEBサイト管理システム)、EC(ネット通販)、PIM(商品情報管理システム)、DAM(デジタルアセット管理)、など導入実績あれば経験を活かせます。
■組織について:
・営業企画部には、営業企画G(4名)、セールスプロモーションGr(4名)、SDGs推進Gr(1名)があり、今回新たに「デジタル推進Gr」を立ち上げする予定です。
メンバー構成は3名程度を予定しています。
■折兼グループの安定性:
◇グループ全体無借金経営/10年以上連続売上増/70期以上連続黒字決算
◇フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中
※創業130年以上の続く老舗企業かつ直近の売上推移が2倍となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルマーケティング関連のツール導入経験
・マーケティング関連実務
・チームマネジメント、プロジェクトリード
■歓迎条件:
・EC事業に携わった経験
・CRMツール、CMSツール、の知見
・WEBマーケティングの実務経験
・WEBサイトの構築や改修の実務経験
・マーケティング系のPL、PMの経験
・BIツール、DWH(データウェアハウス)、CDP(カスタマーデータプラットフォーム)、の活用ができる方
・データ分析、データ解析、アクセス解析の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):302,380円〜349,760円
その他固定手当/月:107,540円〜157,000円
<月給>
409,920円〜506,760円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験、能力を考慮の上、規定により決定。
■その他固定手当:固定残業手当月30時間〜32時間分、76,540円〜90,310円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給/管理職手当:31,000円〜157,000円
※管理監督職位の管理職として採用の場合は(固定)残業手当はなく管理職手当のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
那古野オフィス
住所:愛知県名古屋市西区那古野二丁目 11-23 新名古屋ビル 8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職のため、規定上は転勤あり
- 特徴
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:会社規定に準ずる
住宅手当:会社規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修内容:入社後は2日間の入社研修、その後、現場でのOJT
<その他補足>
■手当:家族手当、通勤手当、役職手当、出張手当、業務手当、特殊業務手当
■行事:社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修
■制度:ブラザーシスター制度、部下ファースト制度、評価会議制度、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型DC、ベネフィットステーション加入
その他:iPhone・iPad貸与、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発・資格取得支援
■昇給:年1回
■賞与:年2回(4.25ヶ月/2023年実績)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
基本土日祝休み
(なお、会社は土曜祝日も稼働日のため、会社都合で出勤となる可能性あり。その際は、平日に休日を取得)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社折兼ホールディングス
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- ■事業内容:
持株会社としてグループ各社の管理・間接業務の代行並びに経営支援
■沿革:
昭和63年 有限会社イトシン設立(前身会社)。株式会社折兼と他グループ各社の管理・間接業務、経営支援を行う。平成28年 株式会社折兼ホールディングスへ商号変更。