【第二新卒歓迎】無線式ナースコール反響営業※無線ナースコール業界内国内トップシェア企業/安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】
ジーコム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/22 更新日:2025/07/23
仕事内容
【第二新卒歓迎】無線式ナースコール反響営業※無線ナースコール業界内国内トップシェア企業/安定性◎
【自社製品の無線式ナースコールは介護施設や高齢者向け住宅など1500施設以上に導入!超高齢化社会・人材不足・スキル不足による事故・虐待など多くの社会課題を解決/入社後フォロー体制◎】
■業務内容
・無線式ナースコールの営業をお任せいたします。
100%反響営業/ホームページ・展示会・DMなどのプロモーション活動からなど、お問合わせに対して下記の業務を行います。
・顧客ニーズヒヤリング
・デモ実施
・提案書の作成
・導入打ち合わせ
・導入後 現場スタッフへの取り扱い説明
※保守サポートは社内フィールド担当、技術的な知識の部分はエンジニアがサポートします。
<担当>
2つの営業部署があり地域担当で分かれています。(代理店・販売店担当あり)
新規問合せについては事業推進室からの引継ぎをします。
※担当部署により出張もあります。
■入社後の流れ
・製品の基礎知識を学ぶところからスタートします。
・同時並行で先輩社員との同行にて、商談から設置に至るまで一連の業務を経験しながら学びます。
・独り立ち後も先輩方からのサポート等を受けられる環境です。
■配属先情報
正社員:1課4名/2課4名/事業推進室:5名/FG5名/福岡サテライト2名
管理職 1名 (営業アシスタント含む)
■仕事の特徴/魅力
・現場での困っている課題を解決実現する製品で、他社と差別化が図れる製品を営業する形になります。そのため新規飛び込み営業などはなく、顧客との折衝に専念できます。
・社会課題を解決していくため、次々に新たな技術や 製品を投入していき、顧客に感謝される製品を提供していくプロセスはモチベーションが高く維持できます。
■当社の強みについて
・有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。
・自社製品「ココヘルパ」は、高齢者住宅・施設専用のワイヤレスコールシステムで、呼出ボタンや目的別の無線センサーの全ての作動状態をスタッフルームのパソコンで集中管理することができます。
・呼出しの通報は指定の携帯電話にもメールで通知が出来るため、管理室を離れていても異常事態をいち早く知ることができ、スタッフの労力を軽減し、重大事故を防ぐことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験1年以上※営業未経験でも可
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・理系の出身の方
・電子機器、ソフトウェアなどの営業経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
固定残業手当/月:20,000円〜30,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円〜430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収構成:月収+賞与+(会社・個人の業績を考慮した)特別賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区大森北6−1−17 本社ビル
勤務地最寄駅:JR京浜東北/京急本線/大森/平和島駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:10時間程度※繁忙期20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限額:月/5万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社5年後からの加入になります。
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まであり※就業規則によります。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇(最大20日付与)、慶忌休暇
※会社年間就労計画による
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジーコム株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業について:
同社は設立当初は技術受託開発会社としてスタートしました。携帯電話では独自の技術によって、アメリカ、韓国、中国、南米などに毎年約1000万台以上を出荷されているモデルの設計を手がけ、グローバルな携帯業界では大きな成果を出しました。その技術をもとに2009年技術受託開発会社から”メーカー”として事業転換をし、現在では、需要拡大している高齢者施設・福祉施設・医療施設で使用されるナースコールシステムに力を入れ、有線式が当たり前の業界に、新たな技術「無線+センサー技術+スマートフォン」の無線式ナースコールで、業界へ新しい技術の挑戦・市場価値を提供する企業です。