未経験歓迎【愛知】営業事務※転勤無／夜間／WEB面接可／研修・サポート制度充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マルマサフード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/07/18
仕事内容
未経験歓迎【愛知】営業事務※転勤無／夜間／WEB面接可／研修・サポート制度充実
■年商365億円規模のカネマサ流通グループ■日本の「食」を支える青果物卸業界のリーディンググループ■スーパー、百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品／大手ハンバーガーチェーン店の約半数以上との取引あり
■業務内容：
飲食店や総菜工場、給食業態などの様々なお客様に野菜や果実、カット野菜などの青果物を販売している当社で、営業事務をお任せ致します。
以下業務を中心に行っていただきます。
・お客様からの注文を当社のシステムに登録
・出荷に必要な帳票類の出力
・お客様への請求書作成と送付 等
■組織構成：
フードサービス本部 中部支店 営業課 係長1名 主任1名
■入社後の流れ：
入社後は、簡単な作業から覚え、少しずつ大きなお客様の処理を覚え担当していただきます。
※OJTにて徐々に業務を覚えていただくため、安心してご入社いただけます
■当社について：
・マルマサフードでは最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築しています。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。
・衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインと併せて、常に安全で新鮮な加工食材をお届けできるよう最大限の努力を重ねると共に、斬新な新商品の企画提案、新メニューの提案を通してお客様サポートでも力を発揮しています。
・また量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。
・当グループでは「食」の分野における本物志向、健康志向が高まるなか、産地にこだわり、健康や環境に配慮し、生産から出荷までをシステムとして確立させることで安定的に納得のいく価格で提供しています。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎！＞
■歓迎条件：
・事務経験
・簡単なExcelの操作
・夜勤経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円〜268,000円
＜月給＞
234,000円〜268,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■賞与：年2回(6月/12月 3ヶ月分:前年度実績)
■昇給：年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
中部支店
住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字幸田146
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー/バイク/自転車通勤可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間38分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
1:00〜10:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：10000円/子ども：5000円
寮社宅：通勤不可な方のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■役職手当
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
■慶弔休暇制度
■確定拠出年金制度
■中退共制度(中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業の為の国の退職金制度)
■食事補助(社員食堂)
■制服貸与
■継続雇用制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、ドナー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マルマサフード
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業を行っています。
■同社特徴：
野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行っており、外食企業を始め、中食企業や惣菜製造企業などを中心としたフードサービス事業者へサービスを提供。
業界のリーディングカンパニーとしての知名度が高く、様々なお客様の幅広いニーズに対応しており、フードサービス企業の安定的な運営に寄与している。
□カネマサ流通グループ：
野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行う同社と、野菜・果実の仲卸業を展開する「金正青果株式会社」を中心にグループを形成しており、日本の食を支える青果物の卸売・流通業界をリードしています。
□グループ特徴
同社ではカネマサ流通グループの一社として、青果物販売、カット野菜、カットフルーツの生産、販売を行っています。大手外食チェーンの約半数以上が同社の顧客であり、スーパー、百貨店、コンビニなどあらゆる場所で同社の野菜が販売されています。衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインとあわせて常に安全で新鮮な加工食材を届けることができるように最大限の努力を重ねるとともに、斬新な新商品の企画・提案、新メニューの提案を通して顧客のサポートでも力を発揮しています。
また、単身世帯の増加に伴い、カット野菜の需要が伸びています。現在は関東エリアにセンターと工場に増設予定があり出荷・生産体制の強化に取り組んでおり、更なる売り上げ増加を目指しています。