募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験
・生産技術経験（業界・製品・工法工程不問）
・社内外の利害関係者との良好な関係構築が出来るコミュニケーション能力

■歓迎経験
・CADを用いての製図スキル
・組立て工程の生産技術経験
・手組の組立て工程に関する知識経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜290,000円

＜月給＞
260,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
◆昇給年1回
◆賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:30〜10:00、15:00〜17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業平均月10ｈ程度。各メンバーの業務負担状況を所属長が把握し、進捗管理を行うことで残業時間を低減。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18000円〜上限30000円※条件有
住宅手当：20000円〜上限35000円※条件有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：ブリヂストン厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時教育(OJT制度)、階層別教育
■自己啓発（費用補助） 他

＜その他補足＞
■保養施設、屋内テニスコート、屋内ゴルフ練習場
■健康管理ルーム
■社員食堂
■クラブ活動（ゴルフ、野球、音楽、バイク、テニス）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、有給休暇
※祝日は会社カレンダーに準ずる
休日出勤は年間5日程度あるが、代休を取得することで休日日数120日以上を確保している。

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ブリヂストンフローテック株式会社

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

■事業内容：
我社は高圧ホース事業を本業として活動している製造メーカーです。
高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品を製造しています。
■詳細：
ブリヂストン伝統の社是である「最高の品質で社会に貢献」を実現しているブリヂストングループの一社です。最高の品質とは、製品のみではなく会社の体質や働く社員の品質迄含めており、社会に貢献とは我社が提供する製品やサービスにより何らかの形で社会の改革や発展に貢献していくことを意味しております。品質面では国際規格ISO9001を認証取得し国際規格に則った品質体制を整えています。また環境の国際規格についてもISO14001の認証を取得し企業の社会的責任を果すべく活動しています。また、高圧ホース事業を本業として活動しており、油圧ホースの製品力とシェアでは、日本トップクラスに位置しています。高圧ホースは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧の観点から品質保証面では常に高品質を求められる製品を、また中国・米国の海外に生産拠点を造り、グローバル企業としての発展を目指し製造しています。
■特徴：
◎市場シェア約35％。当社の主要顧客である建設機械業界は堅調に推移しており、業績好調。
◎給水給湯用ワンタッチ継ぎ手（プッシュマスター）はその取り付けの容易さから受注が好調。
■教育体制：
・入社後は基礎を身に付けるため、新入社員研修を実施。研修終了後、先輩社員が指導社員としてつき、マンツーマンで１年間OJTを行い、その後は研修体系に則り職務遂行力強化の為の研修を実施しております。自己啓発を目的とした通信教育制度有（必修コース…全額会社補助、選択コース…半額会社補助）
・キャリアプラン制度を運用し上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。
■社会貢献・地域社会との交流：
納涼祭・クリスマスイルミネーション・工場周辺地域清掃活動・組合活動等、地域社会との交流を積極的に図り、社会貢献に努めています。