【東京】水力発電プラントの工事計画業務◇在宅可／フレックス／総合電機メーカー◇【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/05/15
仕事内容
【東京】水力発電プラントの工事計画業務◇在宅可／フレックス／総合電機メーカー◇
〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有〜
※入社後、日立三菱水力株式会社へ出向のうえ、水力発電分野に従事いただきます※
■業務内容
当社が取扱う製品（調達品を含めた新規製作品、改造品、取替品）に関する現地での据付、試運転、請負定期検査、補修、改造、指導員又は検査員等の派遣による点検・検査・サービス等及びそれらに関わる以下の業務
※日立三菱水力株式会社へ出向のうえ、従事いただきます。
・見積、工事計画、材料・役務手配及び現地工事着手に伴う諸手続き全般
・社内関係部門との調整及び社外(顧客他)との折衝
・現地組織(社内・外)を管理・統括した工事実施
・現地作業所の管理および円滑な運営
■具体的な内容
現地工事の計画者、責任者として、工事計画の実施と現地作業所及び組織を管理・統括し、円滑に運営する。
（1）工事の見積業務：仕様確認、調整及びコスト算出
（2）工事計画業務：他部門との調整、作業手順の立案、工事工程の策定、工事仕様書作成と発注作業、現地工事のフォローアップ
（3）社内外連絡窓口業務
（4）現地工程の管理、総合調整、対外折衝
（5）各種パトロールと据付け工事・試運転・官庁検査の立会い及びQA／QCに関する管理(文書・図面の管理・特殊作業の管理・チェックシートの運用管理・機材の管理等)
（6）不具合、クレーム事項の処理の実施と確認管理
（7）安全、業務に関する改善活動への取組
■業務のやりがい
我々の生活に直結する社会インフラに携わる仕事であり、欠かすことの出来ない仕事です。
また、温暖化に起因する気候変動対策に寄与する将来(次世代)の生活を守るためにも欠かせない重要な仕事です。
自身が携わった仕事が地図に残ります(子や孫に誇れる仕事です)
■キャリアパス
＜出向先となる日立三菱水力株式会社でのキャリアパス＞
工事計画全般の取り纏め(チームリーダー)を経てプラント建設部の運営、管理を任せられる人材(グループリーダー、課長)
■日立三菱水力株式会社について：
事業内容：水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造
所在地：東京都港区芝五丁目29番14号
変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事の現地工事経験(延べ5年以上の現場管理経験)：主任技術者資格
■歓迎条件：
・海外工事経験
・英会話能力
＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜500,000円
＜月給＞
280,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
※深夜勤務、休日手当は別途支給有
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
日立三菱水力株式会社
住所：東京都港区芝五丁目29番14号
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・出張有り（建設現場が僻地にあるため自動車の運転が必須※30分〜1時間）
・リモートワーク：可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：30時間/月程度(但し繁忙時は45時間超過も有り)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等
＜その他補足＞
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20〜25日）
■特別休暇：2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。