【東京】技術サポート・プリセールス(監視カメラ・管理システム)/賞与実績6.1ヶ月/三菱電機G【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機システムサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/06/03
仕事内容
【東京】技術サポート・プリセールス(監視カメラ・管理システム)/賞与実績6.1ヶ月/三菱電機G
■採用背景
CCTV民需分野における全国支社の営業支援を担っております。様々な案件特性に応じて、当社のセキュリティシステム事業の強化・拡大を実現していくための重要な体制強化を実施。
■業務内容
・セキュリティシステム(監視カメラ、入退管理システム)の仕様確認・設計・構築
※開発要素を含む案件は社内開発部門への連携
・展示会(セキュリティショー等)における製品展示と来場者への説明対応
・全国支社の営業担当との同行によるデモ支援や客先説明
・各支社に向けた事業推進活動
■製品について
ISQbic:玄関の自動扉のセンサーや顔認証システムなどに使用される、トータルセキュリティーシステムです。高画質で長時間の記録ができ、暗所や逆光下でも画質を担保するスペックがあります。また赤外線やサーモグラフィー、指紋認証などに適応するため、監視業務における人手不足や問題発見において活躍しています。
■取り扱いプロダクト/技術
自社ブランドのセキュリティ製品に加え、三菱電機製品や他社製品も取り扱っており、顧客の多様なニーズに対応した柔軟なシステムインテグレーションを実現しています。製品にとらわれず最適な構成を提案できる点が、当社の大きな強みです。
■業務の魅力
新しい技術を積極的に取り入れ、最新のシステムを提案・構築できることが大きな魅力です。監視カメラひとつをとっても、プライバシーや危険から身を守る監視用途にとどまらず、画像解析機能を活用したマーケティング・リサーチ用途など、技術を応用した多様なソリューションが提供可能です。こうした最先端技術を通じて、お客様に新たな価値を届けられる点に大きなやりがいがあり、事業の将来性も見込まれます。
■入社後の流れ
研修にて製品知識を学び、徐々に案件に携わっていただきます。同じ部内の開発やネットワーク専門の組織があるため、技術知識をお持ちでない方もご活躍いただけます。
■職場環境
8名在籍(内3名は出向中)ベテラン社員も多く、年齢に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い雰囲気があり、業務に関する相談もしやすい環境です。働き方について、当社では残業は比較的少なく定時退社も可能です。全国支社への出張が月に1回程度発生する可能性はありますが、休日出勤はほとんどなく安定した働き方ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※要普通自動車免許
・ネットワークや監視カメラに関する業務経験をお持ちの方
・語学力(英語)をお持ちの方 ※海外メーカーとの取引もあるため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜770万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円〜384,500円
<月給>
239,000円〜384,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月)
■昇給:有
■キャリアアップイメージ
課長補佐 月給517,000円〜(年収930万円〜)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
セキュリティシステム事業推進部
住所:東京都品川区南品川2-3-6 第7小池ビル
勤務地最寄駅:青物横丁駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
キャリアアップの観点で、将来的に転勤の可能性あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
・所定労働時間7時間45分
・平均残業時間:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当
寮社宅:転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
■セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度
■Thanks point制度
■転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)
■扶養手当
■生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)
■社内親睦会
■三菱電機グループ保養所利用
■一般健康診断
■家族健康診断
■生活習慣病健康診断
■日帰り人間ドック 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・有給休暇20日〜25日(初年度日数は入社月により異なる)
・その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機システムサービス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:
1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。