【駐在/南米】国際営業(管理職クラス)◆早期駐在可/スペイン語を活かせる/南米シェア拡大に携われる!【dodaエージェントサービス 求人】
日立建機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/05/16
仕事内容
【駐在/南米】国際営業(管理職クラス)◆早期駐在可/スペイン語を活かせる/南米シェア拡大に携われる!
南米駐在員募集(早期の駐在を想定しております)/グローバル建機メーカー/スペイン語を活かせる!/フルフレックス・リモートワーク制度有/住宅手当・家族手当充実
■採用背景:
下記対応いただける人財強化のため採用を行います。
1.マイニング南米展開の現地駐在員として代理店、顧客のサポート
2.ビジネスレベルのスペイン語と代理店、顧客とのコミュニケーションが取れる
3.スペイン語人財の強化(米州独自展開に伴う南米進出)
■配属組織のミッション:
・米州独自展開に伴う南米でもマイニング売り上げの拡大
・代理店、顧客との関係構築とコミュニケーションの継続
2030年シェア目標:ショベル30%、トラック20%
■業務内容:
担当予定業務:南米向け予算管理、引当、販売施策の立案、実行の主体
※具体的には下記の業務をご担当いただきます。
・南米統括会社、代理店、商社との物量、施策に関する交信
・社内(工場、本社機能部門)との調整、折衝業務
・メンバーマネージメント
■組織構成:
・販売企画部:19名(部長3名、部長代理5名、主任3名、担当7名、派遣1名)
■担当業務のやりがい・育成体制:
・日立建機にとって新規、他社寡占の市場であるが、やる事全てが成果となる点
・OJTで社内外の関係、基本業務を習得し、早い段階で現地赴任を計画しており、早期の海外駐在を目指せる点
・当初は南米専任として活躍頂き、その後はスペイン語国の担当も検討しております。
■キャリアパス:
・入社直後:OJTにより会社、業務、各種関係(社内、グループ会社、商社等)を構築し、基本的な業務が自身で遂行で、南米チームを纏め上げていただきます。
・2-3年後:現地駐在として各種計画、施策の立案、実行を遂行
・5年後:南米のプロとして、社内外で能力を発揮し、南米に囚われず、スペイン語圏で活躍も期待しています。
■当社の魅力:
<福利厚生>
住宅手当・家族手当/年休125日以上/フルフレックス・リモートワーク制度有
<日立建機について>
・海外売上比率は約84%の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故0を目指しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・社会人経験(5年以上目安)
・チームリーダーとしての経験(社内外のコミュニケーション)
・ビジネスレベルのスペイン語
■歓迎条件
・南米での生活、留学、駐在経験
・マネージメント経験
<語学力>
歓迎条件:スペイン語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
900万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜600,000円
<月給>
500,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり)
<モデル年収>
技師・主任クラス:700万円〜900万円
管理職クラス:900万円〜1,200万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
<勤務地詳細1>
南米駐在
住所:ブラジル/チリ
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都台東区東上野2-16-1
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/上野駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
有
ご入社後は上野本社で勤務いただきますが、近い将来南米地域への赴任を想定しております。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準じる
家族手当:社内規定に準じる
住宅手当:社内規定に準じる
寮社宅:年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等
<その他補足>
■くるみんマーク認定企業
■財形貯蓄
■持株制度
■カフェテリアプラン等
■施設:保養所、研修所等
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日立建機株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。