【土浦】グローバル建機メーカーにおける鋳造品の生産技術◆素形材の立上げ・改善を推進/鋳造経験者歓迎!【dodaエージェントサービス 求人】
日立建機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/07/10
仕事内容
【土浦】グローバル建機メーカーにおける鋳造品の生産技術◆素形材の立上げ・改善を推進/鋳造経験者歓迎!
◇建設機械における鋳造品の生産技術/鋳造経験者を活かしてグローバルメーカーで生産技術にチャレンジできる!/ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む/海外売上比率80%で安定/技術者として挑戦しスキルアップのできる環境◎◆
■業務内容:
主に中型ショベルの油圧機器,走行装置,旋回装置に使われる鋳造部品の生産技術業務が担当業務となります。
ご入社いただく方にはまずは鋳造部品の計画業務からお任せします。
■採用背景:
当社では、油圧機器・走行装置・旋回装置などの機器コンポーネントに使用される鋳造部品の品質・納期安定と収益性の両立を目指し、内製・外製の最適化を推進しています。特に近年は、鋳造グループ会社や外部サプライヤーとの連携が強化されており、新規立上げ品の工程計画・改善業務が増加中。
こうした状況に対応するため、鋳造の知見を活かし、生産技術として素形材部品の工程構築・合理化をリードいただける方を募集します。
■配属組織のミッション:
・油圧機器,減速機やトランスミッションを始めとした機器コンポーネント製造における設備投資含む工程計画業務
・SQDCの成立のための工程設計業務
・内製工場、協力企業との連携
・持続的な改善活動
■組織構成:
・土浦・霞ヶ浦・常陸那珂の各工場における素形材(鋳造・鍛造・熱処理)計画業務を担う技術部門に配属
・組織構成:計28名(主任技師・課長クラス3名/主任・技師クラス5名/担当クラス20名)
・製品・設備ごとに専門性を持った技術者と連携し、チームで工程構築・改善に取り組みます
■担当業務のやりがい・育成体制:
・国内外の鋳造メーカーと協働しながら、多様な鋳造法(砂型、金型など)や材料に触れられる環境です。
・機能・品質・コストの最適解を導く高難度の素形材計画業務を通じて、材料技術者としての専門性を高められます。
■当社の魅力:
<福利厚生>
住宅手当・家族手当/年休125日以上/フルフレックス・リモートワーク制度有
<日立建機について>
・海外売上比率は約84%の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故0を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件 下記いずれかの方を歓迎します
・材料・熱処理の知識を有する方
・鉄系鋳鍛造品の製造または使用に関わっていた方
■歓迎条件
・鋳鍛造または熱処理メーカーでの勤務経験
・機械製図,CAD,CAE(特に鋳造・熱処理シミュレーション)の経験があると望ましい。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円〜350,000円
<月給>
264,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり)
<モデル年収>
技師・主任クラス:700万円〜900万円
管理職クラス:900万円〜1,200万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
土浦工場
住所:茨城県土浦市神立町650
勤務地最寄駅:JR常磐線/神立駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜16:45
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準じる
家族手当:社内規定に準じる
住宅手当:社内規定に準じる
寮社宅:年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等
<その他補足>
■くるみんマーク認定企業
■財形貯蓄
■持株制度
■カフェテリアプラン等
■施設:保養所、研修所等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日立建機株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。
■同社の特徴:
・同社は世界的な総合建設機械メーカーの1社で、世界をリードする先端技術の開発により世の中のニーズを実現するとともに、パイオニアとして常に挑戦し、成長を続けています。
・海外売上比率は約7割であり、日本や欧米などの先進国はもちろん、東南アジアやBRICs等の新興国でも、製造事業及び販売、サービス事業を積極的に展開しているグローバルカンパニーです。
・環境、リサイクル製品やハイブリッド機等も提供し、環境に調和した快適な生活空間づくりを目指しています。グループに2万人所属している同社社員は、「世界中の顧客にとって身近で頼りになるパートナーであり続けること」を合言葉に、自ら考え、熱く議論し、やると決めたら一致団結して行動し、互いを成長させています。
・機械質量が800〜740,000kgまで、同社は掘削、ローディング、運搬、破砕、集積、解体からスクリーン等、あらゆる機能を網羅する機械やアタッチメント製品を提供しています。
■取扱製品:
ミニショベル、中型ショベル、大型ショベル/ローディングショベル、ホイールローダ、解体・破砕機、金属リサイクル機、林業機、リジッドダンプトラック、道路機械、クレーン及び基礎工事用機械、双腕作業機等
■土浦工場について:
グローバル競争力の強化のために現在国内主要開発・生産拠点の再編と開発リソースの集約に取り組んでおります。
土浦工場では、開発部門を集約する「エンジニアリング棟」の新設(2022年度完成予定)により、これまでの排出ガス規制への適応や、操作性の向上、燃費低減の追求に加えて、安全性のさらなる向上や将来の自動化・自律化に向けた制御機能の高度化、ICT・IoTとの連携など、さらに先進的な開発を推進します。