募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車整備士資格3級以上
・普通自動車免許（AT限定不可）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
332万円〜498万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与 年2回：計4.90ヶ月分／2023年度実績
■モデル年収
30代平均年収:465万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細1＞
函館事業所
住所：北海道函館市美原2-7-24
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
当社各店舗（函館、北斗、八雲、江差、木古内）
住所：北海道
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤：可（社員駐車場あり）
※配属先の店舗はお住まいや適性、人員構成などを考慮した上で決定いたします。

＜転勤＞
有
居住エリア希望を考慮したうえで、道内70店舗のうち3〜5年ごとの頻度で転勤が発生する可能性がございます。

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10時間程度※繁忙期の残業時間は月30時間程度です

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ご自宅から店舗まで1km以上で支給（上限あり）
家族手当：25,000円/お子様1名あたり
社会保険：・社会保険完備

退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・国家資格受験料全額負担
・年次別教育

＜その他補足＞
・検査員手当:3,000円〜10,000円
・トレーナー手当:25,000円
・次世代（こども）手当:25,000円
・健康診断・自家用車購入制度
・クラブ活動補助制度（野球部、サッカー部）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間休日120日、完全週休2日制
・長期休暇年3回（25年度年末年始：9日・GW7日、夏季休暇9日）
・ウェルネス休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、育児時短勤務、介護時短勤務等　


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ＡＧＨトヨタ札幌株式会社

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

■会社の特長：
2025年4月よりグループ3社（トヨタカローラ札幌、札幌トヨペット、ネッツトヨタ函館）が合併統合し、社名変更いたしました。（旧ネッツトヨタ函館）
道内自動車ディーラー最大規模、道央〜道南エリア70店舗を展開しております。

■事業内容：
1.新車販売
2.中古車販売
3.自動車の点検整備
4.新車・中古車のリース
5.損害保険代理店
6.生命保険代理店
7.自動車関連用品販売
8.その他（au携帯電話、JAF、クレジットカードの販売）

■AGH（アンビシャスグループ北海道）
モビリティ事業を中心としたグループ6社からなるホールディングカンパニーです。
■AGH各社
・（株）トヨタレンタリース新札幌
・（株）ジェームスアンビシャス
・AGHビジネスサポート（株）
・（株）北日本ファミリー
・TOYOTA　COROLLA　SAPPORO　PHILIPPNES　HOLDINGS　INC

■地域貢献：
・交通安全への取り組み
（1）【交通安全プロジェクト】
（2）【春の交通安全キャンペーン】
（3）【子どもたちへ交通安全絵本の寄贈】

・若者の活動を応援
（1）【職場体験・出前授業】
（2）【実習用エンジン寄贈】
（3）【実習用車両 寄贈】
（4）【高校生ものづくりコンテスト／技術指導】
（5）【少年野球大会協賛】

・地域への取り組み
（1）【企業版ふるさと納税　寄付金贈呈（北斗市・江差町・八雲町）】
（2）【清掃活動】
（3）【はこだて花かいどう】
（4）【AED設置】
（5）【リングプル再生ネットワークへの協力】
（6）【献血活動】
（7）【公益財団法人函館市文化・スポーツ振興財団への協賛】

■社内交流
遊びは日々の仕事の原動力
ときにはワイワイ楽しく、世代を超えてコミュニケーションを取ることを大切にしています。年間を通して様々な社内イベントを開催しており、中でも会社認定部活動（野球部・サッカー部）が盛んに活動しています。