【東京】ホテル運営◆品質・コスト改善で裁量◎未経験・若手歓迎◆年休123日／残業月15h程度／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＲＥＡＨ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/05/15
仕事内容
【東京】ホテル運営◆品質・コスト改善で裁量◎未経験・若手歓迎◆年休123日／残業月15h程度／転勤無
【ホテルや民泊施設の運営・マネジメント業務／自身の企画提案力を活かして収支・運営品質改善可】
■業務概要：
レジデンシャルホテルの「BON」をはじめとして、ホテル・ホステル・合法民泊の企画・運営など民泊・宿泊事業を展開している当社にて、東京エリアのホテルの収支・運営品質改善のためのマネジメント業務・ホテルオーナー対応業務をメインにお任せいたします。
■業務詳細：
・施設全体の顧客満足度管理・品質(接客・清掃・設備備品等)管理・コスト改善
・施設オーナーとの打合せ（支出実績の報告や運営課題の対策提案等）
・施設横断的な仕組みづくり
・関係業者(清掃・アメニティ等)との調整
・対社内打合せ（各施設担当社員や他部との調整）
・アルバイトの採用・育成・マネジメント等
※上記のほか、赤坂にある本社にて総務・事務に取り組んでいただく可能性もございます。
■業務のポイント：
・「運営効率を向上・費用をセーブさせつつ、いかに付加価値の創出／顧客満足度の向上を図るか」を念頭に、データや数字を基に仮説検討から企画立案までご対応いただきます。務に慣れたら現場への指示出し、PLのチェック、マネジメント業務をお任せします。
・お客様のタイプは8割が外国人、2割が日本人です。民泊タイプのためホテルの運営に必要な業務はチェックイン・清掃、備品の発注が中心です（接客・チェックインはアルバイトが実施）。無人施設と24時間フロントが常駐する有人施設の両タイプがあります。
■使用ツール：
Slack・Google Drive・Excel
■施設：
都内の6施設はマネージャー2名で管轄しております。アルバイトを含め社員は約40〜50名おります。
■勤務地：
以下6施設のいずれかもしくは本社
東京都墨田区吾妻橋1-10-12
東京都墨田区吾妻橋2-11-1
東京都墨田区東駒形1-12-2
東京都大田区千鳥3‐13−11
東京都大田区大森西3‐26−10
東京都大田区大森北1‐19‐20
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル（メールの作成やword、Excelの活用経験）
■歓迎条件：
・マネジメントの経験（社員・アルバイト不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,800円〜362,000円
その他固定手当/月：41,400円〜72,400円
固定残業手当/月：85,200円〜149,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,400円〜583,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-14-11 天翔赤坂ビル 602
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
BON浅草橋
住所：東京都墨田区吾妻橋1-10-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ヴォーガコルテ千鳥町
住所：東京都大田区千鳥3‐13−11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
6施設のいずれかもしくは本社（勤務地詳細は職務内容欄に記載）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従う
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
・服装自由
・出張手当
・社用PC（Windows）・携帯（iPhone）貸与
・資格取得支援
・調査宿泊補助制度（計８万円／年）
※四半期に一度、２万円まで私的な宿泊代金を会社で助成するプログラム（レポート提出等の要件あり）。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（勤続年数に応じて10日〜20日）
・慶弔等特別休暇
・産前産後休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＲＥＡＨ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 民泊や滞在型のレジデンシャル・ホテルの運営
リアテク（株式会社REAH Technologies）はレジデンシャルホテル（レジホR）のオペレーターとしての知見に基づき、日本を旅するすべての方に斬新でユニークな滞在の選択肢を提供し、それらの舞台をご提供いただく不動産オーナー様に安心かつ魅力的な投資機会を提供することを通じて、不動産とホスピタリティを繋ぎ社会に付加価値を創出することを使命としています。
■事業内容：
リアテクは、レジデンシャルホテル（レジホR）の「BON」をはじめとして、ホテル・ホステル・合法民泊といった多種多様な施設を企画・運営しています。どの施設も、国内旅行・訪日旅行いずれのお客様にも思い出に残る滞在機会を提供しつつ、テクノロジーを効果的に活用した省人化オペレーションを構築しています。運営施設の詳細は当社サービスサイト「BON Lodging（ボンロッジング）」をご覧ください。
■当社について：
株式会社REAH Technologiesは、合法民泊のパイオニアである株式会社百戦錬磨から独立した民泊や滞在型のレジデンシャル・ホテルの運営会社です。2012年の民泊黎明期より積み重ねた経験を活かした不動産活用コンサルティングから一括運営代行、宿泊施設プロデュースのご提案など、民泊運営のために必要となる様々なサービスをご提供しております。
■ビジネス：
マンション型の一棟まるごと民泊、フロント機能がありスタッフ常駐のミニホテル、ゲスト同士が交流しやすいホステル・ゲストハウス形態まで、多様な施設のバラエティを揃えています。いずれもゲスト様の利便性や地域住民の方々との調和を最重要に運営をしており、安全安心にご利用いただけます。各居室もホテル並に快適・清潔で、無料wifi完備で駅や観光地からも近く、旅行の拠点とするにはもってこいの施設ばかりです。