【京都／下京区】着物リテール事業のマネージャー◇丸紅子会社／和装品の製造・卸売企業／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
京都丸紅株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/05/15
仕事内容
【京都／下京区】着物リテール事業のマネージャー◇丸紅子会社／和装品の製造・卸売企業／土日祝休み
【子ども・若者向け着物レンタルサービスで事業拡大中／丸紅100%出資子会社／土日祝休み・年休120日／月平均残業20〜30h程度】
■業務内容：
袴・振袖の販売とレンタルを行う直営店「和風館ICHI」の販売接客、新サービス開発など、リテールに関わる業務全般のマネージャーです。リテール関連事業（直営店、EC、取引先連携レンタル事業）担当課長候補です。
■具体的な業務：
●袴・振袖等の和装品の販売・レンタルの接客業務
●直営店部門の予算の策定と管理
●販促計画の立案
●ポップアップ・催事の 企画と運営
■今後の展望：
当社は創業から160年を数える、総合商社丸紅100％出資の老舗和装製造卸です。和装製造卸の直営店として2005年から営業を始めた「和風館ICHI」を始めとするリテール事業について今後出店及び事業の拡大を目指しています。
■働く魅力：
当社は創業から160年を数える、総合商社丸紅100％出資の老舗和装製造卸です。時代の変化に揉まれながら戦略や業態を転換し、和装業界で確固たる地位を築いてきましたが、デジタル技術の進化によりDXが全ての産業において求められる時代に入り、更なる変革にチャレンジしています。
デジタルマーケティングを戦略的に企画立案し、既存顧客のみならず潜在顧客に対する効率的なアプローチにより自社商品を販売できる事業体制の構築を進めていきます。
■当社について：
当社では和装品を主体とした繊維製品製造卸売業を行っています。
当社は、和装品（着物）の製造卸売業を行う、丸紅100%出資の専門事業会社です。着物の製造と卸売は1858年の丸紅創業当初からの事業であり、当社の歴史は160年以上前から続くものといえます。社屋のある烏丸通の隣筋は呉服問屋が立ち並ぶ室町通であり、「京都の着物の中心地」において和装文化を担う事業を続けています。
伝統的な着物を扱うフォーマルきもの部、七五三の着物、卒業式の袴、成人式の振袖などセレモニー向けの着物や合繊着物、浴衣などカジュアルな着物を扱うライフイベントきもの部の2つに分かれています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（いずれも満たす方）
・きもの 等和装品の 消費財の小売事業の経験者
・ 集客・販売施策の経験者
■歓迎条件：
・ マーケティングオートメーションツールの知識
・ 販売スタッフへの教育ができる方
・ レンタルビジネス の経験
・ デジマ広告の経験がある方
・ きものの接客・販売の経験がある方
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
411万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円
＜月給＞
305,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：会社業績に応じて支給（2024年度実績：1.5ヶ月／年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京都本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通五条上ル 京都丸紅株式会社 京都本社
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
- 特徴
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:15〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：※正社員対象（管理職除く）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：詳細は福利厚生その他欄を参照※正社員対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■家族手当（管理職を除く正社員対象）：配偶者28,000円、18歳未満の子女1名につき4,000円
■退職金制度：退職一時金、確定拠出年金あり（正社員対象）
■出張手当
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員（正社員登用制度あり）
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 京都丸紅株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- ■事業概要：同社では和装品を主体とした繊維製品製造卸売業を行っています。
京都丸紅は、和装品すなわち着物の製造卸売業を行う、丸紅100%出資の専門事業会社です。着物の製造と卸売は1858年の丸紅創業当初からの事業であり、京都丸紅の歴史は160年以上前から続くものといえます。社屋のある烏丸通の隣筋は、呉服問屋が立ち並ぶ室町通であり、「京都の着物の中心地」において和装文化を担う事業を続けています。伝統的な着物を扱うフォーマルきもの部、七五三の着物、卒業式の袴、成人式の振袖などセレモニー向けの着物や合繊着物、浴衣などカジュアルな着物を扱うライフイベントきもの部の2つに分かれています。その2部門で、ブランドの取り入れ、開発には特に注力しています。ブランド着物は京都丸紅がはじめたものです。
■同社の取り組み：
伝統的な着物を扱うフォーマルきもの部、七五三の着物、卒業式の袴、成人式の振袖などセレモニー向けの着物や合繊着物、浴衣などカジュアルな着物を扱うライフイベントきもの部の2つに分かれています。その2部門で、ブランドの取り入れ、開発には特に注力しています。そもそもブランド着物は京都丸紅がはじめたもので、スタートは1980年代。最初の商品は山本寛斎氏と組んで出した浴衣でした。また、いわゆるメーカーが存在しない着物業界において、京都丸紅では「営業企画」として着物のデザインや仕様の開発も行っています。美術大学出身の専任スタッフが、画像や絵を着物の柄として作っていきます。例えば、京都の老舗出版社、芸艸堂（うんそうどう）とのコラボレーション企画では、同社に伝わる木版画を基に、京都丸紅のスタッフが着物としてのデザインを考案し、振袖・訪問着・浴衣へと商品化を実現しました。加えて、丸紅ファッションプラニングと共同で、著名人とコラボレーションしたブランドも数多く立ち上げています。さらに、小学生卒業式用の着物を提案するなど、常に新たな一手が求められるレンタル業界のニーズにも応え続けています。