豊田／転勤無◆電気設計《60代の採用実績有》◆月残業〜10h程／トヨタ自動車との60年以上の取引実績【dodaエージェントサービス 求人】
第一電機測器株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/07/01
仕事内容
豊田／転勤無◆電気設計《60代の採用実績有》◆月残業〜10h程／トヨタ自動車との60年以上の取引実績
〜自動車業界の変革期にプラント向けの新たな動力システムの提案を／マイカー通勤可〜
■募集背景
長年、自動車プラント向けに動力盤、配電設備の提案を通し貢献してまいりました。
ここ数年自動車業界も変革期にあり、より競争力のある製品を生み出すためこれまでとは違う工場計画が策定されております。
また、世界的な潮流である環境負荷が低く、持続可能なモノづくりをミッションとされるお客様の意識の変化を当社としても
真剣に受け止めております。そういった流れのなかで新たな製品ニーズに応えていくためのチームメンバーを募集します。
■職務内容：
◇動力回路設計・制御回路設計
◇CAD：Unidraf、AutoCad等
※PLC制御する場合は、別部署にてソフトを製作いたします。
■組織構成：
製造部電気チームに所属します。
製造部電気チームは、主に動力盤設計・盤製作を担う部署です。
自社・協力会社・他メーカーと連携しシステムを製作することもあります。
■中途入社実績：
多くの中途入社の方が活躍しています。
■愛知を代表する大手自動車メーカーと直接取引有
★開発例：レーザー戻り光強度判定装置
【開発経緯】
企業様様より「AE波を使ってドライブピニオンシャフトの歪取り時の割れを見つけられないか」と話を受ける。
当時の検査は目視での感応検査が主流で、磁気探傷機を使っても異常を見つけられない場合もあった。
【課題と解決方法】
企業様と当社で、汎用化、低コスト、高効率化に向けた共同開発を実施。ノイズによる障害やデータを取るタイミングに苦労したが、磁気探傷で探せない微小割れも検知可能となり歪取機に直接取り付けることで、専用検査設備不要のAEクラックディテクタが完成した。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・電気設計の経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円/月21日間勤務想定
＜想定月額＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月)
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績2.5ヶ月分
■モデル年収
（1）30歳主任：年収470万円
（2）35歳係長：年収550万円
（3）40歳課長：年収660万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市田茂平町新子438-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※転勤はありません
※Uターン・Iターンの方も歓迎します
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
5時間〜10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円/月
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
継続雇用可能
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■精勤手当
■出張手当
■資格取得支援制度
■制服貸与
■昼食代補助
■財形貯蓄制度
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
処遇変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
■トヨタカレンダー準拠※原則土日休み（土日出勤が発生する場合もありますが、振替休日で対応）
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 第一電機測器株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■業務内容：
・各種自働化設備・自動制御装置・生産指示システム
・周波数解析・各種計測装置・検査機器
・制御盤・配電システム・各種電気機器
■工場整備システムの設計・開発・製造・設置からwebシステム・アプリ開発まで幅広く取り扱っております
第一電機測器株式会社は、工場設備システム（生産設備、分電盤・制御盤、測定器・検査器）に特化した企業として、昭和32年に創業いたしました。
創業以来、各サブシステムを活用し、第一電機測器ならではの統合技術を用いて、お客様が求める理想的な工場システムや工場システムの高度化を行ってまいりました。
また、近年では、webシステムやアプリと連動した工場システムの需要が高まり、webシステム開発やアプリ開発の事業も新たに立ち上げました。
自社工場を持ち、工場システムの仕組み・ノウハウを持っている第一電機測器だからこそできる脱レガシープロジェクトに社員一丸となって取り組んでおります。
■代表挨拶：
当社は昭和21年に第一電機商会として始まり、昭和32年の株式化から数えて半世紀以上を皆様のおかげをもちまして迎えることが出来ました。名前の由来はモータリゼーションの黎明期に電 気、機械、計測、箱（器）を全部できる、やれる会社にとの決意の表れです。産業構造が目まぐるしく変わる昨今ですが、初心を忘れずに今後も皆様にご愛顧いただける会社作りに邁進して参ります。
■経営理念：
「ものづくり」を通して、
お客様の満足と我々の幸福を創出する事で
社会の持続的な発展に貢献する。
■経営方針：
「ものづくり」に拘り、お客様と私たちの利益を創造する。
■使命：
・お互いに感謝と尊敬の気持ちを忘れずに、働きやすい環境を作る。
・安心安全な「ものづくり」は当然として、お客様の立場に立った「ものづくり」を行う。
・多様性は事業継続上不可欠な要素として受け入れ常に新しい事に挑戦する。
・地域社会に貢献し、環境保全を考えた「ものづくり」を行う。
・継続して「ものづくり」を行うためには利益が不可欠である事を認識する。