募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・土木施工管理技士2級以上をお持ちの方
■歓迎条件：
・土木施工管理技士1級以上をお持ちの方
・積算のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補2級
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士補1級

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円
固定残業手当/月：32,000円〜40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,000円〜390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏・冬・期末※2020年度4.5ヶ月支給）
■モデル年収例
23 歳 入社年数 1 年:年収 360万円
30 歳 入社年数 3 年:年収 500万円
40 歳 入社年数 5 年:年収 600万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
2024年度土木課時間外平均：14.85時間

待遇・福利厚生

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：補足事項なし
住宅手当：要件あり（会社とご自宅が40km離れている方）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
≪遠鉄グループ≫
階層別教育、メンタルヘルス教育、ハラスメント研修、経営基礎研修、アセスメント研修、アンガーマネジメント研修…等

＜その他補足＞
■家族手当：子15,000円/人
■育英手当：高校生・大学生の扶養者に5,000円
■資格手当、出張手当、遠距離手当
■社用車貸与（マイカー通勤不可、現場直行直帰可）
■スマホ・タブレット貸与
■遠鉄グループ施設優待利用（遠鉄百貨店社販、各種施設割引、エスポ利用無料…等）
■表彰制度
■受験対策講座支援
■資格取得補助
※業務に関連する公的資格に合格した場合、受験に関わる経費を会社が負担します。
■健康経営に係る諸制度（花粉症薬・禁煙薬・人間ドック・紫外線対策の会社補助）
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
待遇は正社員と変わりません。現在まで100%正社員登用されています。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は特定契約社員としての就業となります。
待遇は正社員と変わりません。現在まで100%正社員登用されています。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

特別休暇：5日
公　　休：111日
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇（服喪・結婚・出産）
・産前産後休業、育児休業

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

遠鉄建設株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
総合建設業（土木、建設、舗装他の施工及び設計、管理）不動産業、発電及び売電に関する事業を行っています。

■同社の強み：
（1）地域に根付いた遠鉄グループ
静岡県西部エリアで交通や百貨店、観光、福祉などの事業を行う全16社からなる「遠鉄グループ」で建設事業を担う当社。グループ各社をはじめ、一般企業から公共工事まで幅広く手掛け、地域活性化や街づくりに貢献しております。地域に根付いた会社だからこそ、転勤もございません。年々増加する受注に対応するため、社内体制の強化に向けて新たな仲間を募ります。地域に腰を据えて落ち着いて働きたい方、大歓迎です！

（2）徹底されたコンプライアンス意識
昨今、コンプライアンスの重要性が増しておりますが、遠鉄グループ全体としてコンプライアンスの意識がとても高いです。ハラスメント撲滅のための研修を全社的に実施している他、労務管理も徹底しております。勤怠システムを用いて、サービス残業を撲滅している他、社員の平均時間外も11.2時間／月（全職種、管理職・アルバイトを除く）と、建設業の中ではかなり少ない水準を保っております。遠鉄グループのシステム部門と連携し、ICT導入による更なる業務改善を進めており、社員が働きやすい環境を整備しております。