【神奈川】補聴器販売スタッフ◆未経験OK/資格取得サポート有/残業月7h/週休2日・日祝休◆【dodaエージェントサービス 求人】
ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/05/26 更新日:2025/05/27
仕事内容
【神奈川】補聴器販売スタッフ◆未経験OK/資格取得サポート有/残業月7h/週休2日・日祝休◆
〜資格補助1万円／個人ノルマなし／残業7h／日祝休み・週休二日／子育てとの両立可能／充実した教育体制と評価制度〜
■担当業務：
同社店舗のリケン補聴器センター（神奈川エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。
■業務の流れ：
◎お客様の目的や悩みをヒアリング
お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。
◎聴力チェック
聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック
◎補聴器を装着
形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案
（100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています）
◎販売
PCで出力を微調整後、補聴器を1週間〜2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。
◎アフターサポート
3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。
■入社後：
・入社後3か月〜半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。
入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。(通常取得に4年かかりますが、言語聴覚士をお持ちの場合2年で取得可能)
・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。資格取得など、チャレンジしやすい環境です。女性管理職（店長）も活躍中です。
■配属店舗：
研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の神奈川県内の店舗を予定しています。配属後はご本人の能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がございますがエリアを超えての異動はありません。
■キャリアパス：
・売上以外にも個人が成長できる目標を立て、半期ごとに面談を行い、1年間の達成度合いで最終的な評価をさせていただきます。
・店舗販売員としてご経験を積んでいただき、店長・ブロックマネージャーへステップアップも可能です。実力を正当に評価し、頑張りが認められる環境があります。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
(アパレル、着物、眼鏡、時計、ブライダル、エステ、保険営業などの出身の方のご入社実績あり)
■歓迎条件：
・補聴器販売の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜350万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,860,000円〜3,470,000円
その他固定手当/月：40,000円〜45,000円
＜月額＞
278,333円〜334,166円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデルプラン※あくまで一例です。
・販売スタッフ350万
・店舗店長450万〜500万
・エリアマネージャー550万以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
神奈川県内の各店舗
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:30 （所定労働時間：8時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00〜17:30
9:30〜18:00
10:00〜18:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間に関しては店舗によりますが全体平均は月時間程度。※9:30〜18:00勤務の場合あり。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万まで
家族手当：配偶者：月5千円、子ども1名につき：月2千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
＜その他補足＞
■■資格手当（認定補聴器技能者：月1万円／言語聴覚士：月1万円※両方取得の場合月1万5000円）
■資格取得補助 認定補聴器技能者の資格取得に際し、養成過程受講料および試験料の全額を会社が支給
■特別休暇（結婚、配偶者の出産、親族の死亡等）、慶弔見舞金有
■転居費用補助：会社の都合による転居が生じる場合、基本的に家賃の50%を会社が負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
※月8日〜12日休み
■週休2日制（シフト制）
└定休日のため、日曜・祝日はお休みです。
■年末年始休暇（6日）
■リフレッシュ休暇（年間5日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・補聴器専門店。補聴器、関連商品及びそれらの部品の販売
・補聴器及び関連商品のアフターサービス
当社は2007年に、スイスの補聴器メーカーSonovaと70年以上の補聴器販売の歴史を持つ理研産業株式会社とのJVとして設立されました。
2024年にSonovaの完全子会社となり、日本の補聴器小売部門として店舗(AudioNova)を拡大しています。
■店舗数：
2007年8月に関東・関西地域、そして日本全国に良質な補聴器専門店を多く作るために、理研産業株式会社の既存店の譲渡を受け設立。
2024年11月には池田補聴器を統合し、九州エリアにも拡大し、関東、関西、九州に49店舗を展開しています。
【在籍者数】認定補聴器技能者：62名、言語聴覚士：13名（2025年5月時点）
■Sonovaグループとは：
スイスに本社を置くSonovaは革新的な聴覚ケアソリューションを提供する大手メーカーです。
世界№1のシェアの補聴器ブラント「フォナック」を展開しています。
私たちはSonovaグループの日本の小売部門として店舗を拡大しています。
■補聴器について：
高齢化の進む日本の現代社会では、補聴器の需要が右肩上がりで伸びており、当社の売り上げも伸びている状態です。
また、近年補聴器は、音処理がデジタル化され、多くの機能を持つようになりました。特に、駅や繁華街の中でのコミュニケーション、電話やTV等の聞き取りが向上してきています。しかし、機能の向上とともに補聴器を使用者の聞こえの具合と希望に合わせる調整が益々重要になってきました。
近年補聴器技術の進歩により、聞こえの改善が図られると同時に、スマホとの接続により快適な使用が可能になっております。
一人でも多くの聞こえでお悩みの方々に「聞こえる、話せる、通じ合う」をモットーに、ご使用の補聴器に満足いただける調整を提供できるよう、スキルアップに日々努めております。