【人事業務の企画全般】主任〜係長候補《社員数5万人規模の人事に携わる/キャリアアップ◎》江東区【dodaエージェントサービス 求人】
佐川急便株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/26 更新日:2025/07/17
仕事内容
【人事業務の企画全般】主任〜係長候補《社員数5万人規模の人事に携わる/キャリアアップ◎》江東区
◇大規模組織における人事制度企画/安定基盤の大手企業でキャリアを磨く◇
物流業界のリーディングカンパニーである当社の「人事企画課」にて、人事業務に関わる企画全般をお任せします。制度の運用見直しや、設計のブラッシュアップ等、社内制度強化・従業員の成長促進となる魅力ある提案の企画から対応〜推進まで担っていただきます。
■業務内容
◇人事制度、その周辺制度の見直し
→組織・人財に関する現状課題の抽出・改善提案および施策立案〜推進実行
◇ダイバーシティ推進やエンゲージメント向上に資する取り組みの推進
→職場・労働環境改善に向けた取り組み施策の推進と現場・他部署連携
◇各種新制度の導入検討〜提案、推進
→現状の課題を解決するためのソリューション提案とその推進
◇人事データを活用した分析〜提案
■組織構成
人材企画課:東京計7名(課長2名・係長1名・主任3名・他メンバー1名)
★ご入社いただくポジションです
└人材開発課(主に採用・教育を担当)
└人事労務課(主に労務を担当)
■キャリアパス
入社時は一定の業務領域の管理をお任せし、数年の内にはマネジメント職(課長)へのステップアップを期待しています。その他、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。
■働き方
・シフト制ですが、有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整しています。
・有給休暇付与までの入社半年間も1日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。
・残業月20~30時間程度※残業時間抑制のため、繁忙期においても月30h以上の残業とならないよう管理されております。
・週2程度リモートワーク可能(業務次第で出社比率増える可能性は有)
・育休取得率:男性約7割
有給消化率:約10割 ※いずれも直近3年以内の本社キャリア採用入社者平均
■当社の強み
セールスドライバーが収集したお客さまの課題に対し、業種、業態、規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計、そして実行力です。需要の途絶えない企業物流を専門とし、中長期的な成長を見据えた輸送ネットワークの維持・向上施策を行いつつ、適正な人員配置や生産性向上の取り組みを行うことで、企業の成長を支える存在であり続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・人事制度運用等人事に関する業務経験5年以上
・人事業務に関する企画立案のご経験がある方
※大きい規模感で上流工程の人事に携わりたい方必見です※
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜600,000円
<月給>
400,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、前職年収やご経験を考慮し決定いたします。
■賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★東京本社
住所:東京都江東区新砂2-2-8
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
- 特徴
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月約20〜30h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:別途、確定拠出年金制度(401K)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、評価者研修、階層別研修、海外研修、運転免許、資格取得貸付金制度、資格取得祝金、自己啓発支援(eラーニング)など
<その他補足>
■従業員持株会
■育児休業(子どもが3歳に達する迄取得可能)・育児短時間勤務制度(子どもが小学6年生終期に達する迄取得可能)・事業所内保育園(東京都江東区)・介護休業(通算180日)・介護短時間勤務(最大3年)
■慶弔見舞金(結婚・出産、入学・弔慰・傷病見舞・災害補償共済・資格取得)・ベビーシッター/ホームヘルパー利用給付金・不妊治療給付金・スポーツ大会給付金・ENJOY給付金
■国内外保養所、ライフサポート(宿泊施設、アミューズメント施設、スポーツジムなどの会員割引)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間:3ヶ月
※試用期間中の業務内容・勤務地・給与などの労働条件に変更はありません
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
月9休日(年度により異なる)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(6ヶ月経過後付与、初年度10日)、産前産後休暇・育児休暇あり(女性の復帰率ほぼ100%)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 佐川急便株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業内容:
宅配便など各種輸送にかかわる事業
■ビジョン:
「信頼、創造、挑戦」
・顧客と社会の信頼に応え 共に成長します
・新しい価値を創造し 社会の発展に貢献します
・常に挑戦を続け あらゆる可能性を追求します