【京都市】デザイナー◆製品画面、環境に関する漫画、サイト◆太陽光等発電データシステム販売◆残業少なめ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ラプラス・システム [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/05/26 更新日:2025/05/26
仕事内容
【京都市】デザイナー◆製品画面、環境に関する漫画、サイト◆太陽光等発電データシステム販売◆残業少なめ
〜モニタリングシステム市場トップ級シェア/中途採用50%の馴染みやすい環境/男女ともに育休取得・復職率100%/働きやすさ抜群◎〜
■業務内容:
自社製品のデザインおよびコンテンツ制作、お客様の要望に応じたPR画面の制作などをお任せします。
具体的には、企業のCSR活動のPRや学校での環境教育等といった顧客のニーズ・目的に合わせたオリジナルの製品画面/コンテンツを制作をご担当いただきます。
製品画面デザインの他、マンガ、アニメ、WEBサイトなど様々なコンテンツ制作にも携わっていただきます。
■入社後の流れ:
まずは簡単な案件の画面デザインからお任せします。製品画面の制作を通じて、業界や製品の知識を学んでいただきます。OJT形式で丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。
また、各種コンテンツ制作のアイデア出しの場にも早期からご参加いただくことを予定しています。
■配属組織:
20〜40代の社員が6名在籍しています。
■当社の製品について:
当社は太陽光をはじめ、風力や地熱などのあらゆる自然エネルギーを用いた発電設備で発電に関わるデータを計測・監視・制御するシステムを提供しています。
さらに「Mieruka Web」など企業の環境貢献をアピールできるコンテンツの製作にも注力しており、官公庁や学校、駅、空港、ショッピングモールなどといった公共の場で広く活用されています。
■社風:
当社は創業以来約30年に渡り、科学技術の分野でありながら、「見た目のわかりやすさ」にこだわってモノづくりを続けてきました。
一見すると専門的で難しい情報も、デザインの力をもってすれば、一般に広く理解・共感が得られるような形へ変換できると確信して、製品づくりに取り組んでいます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デザイン制作の実務経験がある方(Photoshop、Illustratorの操作スキルをお持ちの方)
・イラストが描ける方
■歓迎条件:
・イラスト描画技術
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜640万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜355,000円
<月給>
220,000円〜355,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※2024年度実績5ヵ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市伏見区京町1-245
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
※転勤は基本的になし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万3000円
家族手当:※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一定の資格については合格時に受験料を負担)
<その他補足>
■資格手当(ITパスポート1,000円、基本情報技術者2,000円など)
■社内勤務の場合は私服可
■家族手当(配偶者5,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円)
■役付手当
■部活動
■出産・育児休暇(取得率:女性100%・男性35%/復職率:100%)
※くるみんマーク取得
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※本採用時と給与変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
有給休暇(2023年度取得率85%)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(育休取得率・復職率はともに100%/男性社員の取得実績も有)、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ラプラス・システム
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- <モニタリングシステム市場トップシェア/設立して30年の歴史の中で培った技術力が強み>
■企業概要:太陽光発電所をはじめとする再生可能エネルギー設備の監視・制御システムを自社で開発し、販売、アフターフォローまで手掛けております。
■事業内容:
科学技術系ソフトウェアを開発しています。
・太陽光発電計測、表示、制御システム
・自然エネルギー関係アプリケーション開発・販売(太陽光発電シミュレーション等)
■事業の特徴:
当社は1990年に設立後、太陽光発電のモニタリングシステムを中心に常に革新的な技術開発に取り組み、再生可能エネルギーの普及促進に貢献しています。太陽光関連のシステムメーカーの中では老舗であり、常に業界をリードする製品を作ってまいりました。特に、モニタリングシステムの累計導入実績は全国77,000件(2022年12月末現在)に達し、その中でも遠隔監視・制御システム&サービスは高機能・低価格で市場から高く評価され、確固たる地位を確立しています。シャープ、京セラ、東芝等をはじめとする電材商社や施工店を顧客とし、主に産業用の用途で全国各地の発電設備の他、駅や空港、商業施設などで導入いただいております。今後は電力会社と需要者の間に立ってうまくバランスをコントロールするアグリゲーターとしての役割を果たすべく、自家消費向けシステム、蓄電池対応などの開発を進め、さらにブロックチェーン活用の電力取引システム、AIを活用したビッグデータシステムなど、最新技術を取り込んだシステムも順次開発予定です。