【川崎/転勤無】高圧ガス製造設備の設備保全(保全計画の管理や作業の進捗管理など)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社レゾナック [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/05/26 更新日:2025/06/26
仕事内容
【川崎/転勤無】高圧ガス製造設備の設備保全(保全計画の管理や作業の進捗管理など)
【東証プライム上場/半導体製造に使う高純度ガスを製造/需要高まる半導体業界を支える化学メーカー/入社後の研修体制も充実/家賃補助あり】
■職務内容:
川崎事業所では、半導体製造工程で使用される高純度ガスを製造しております。産業用ガスの充てん設備等、高圧ガス製造設備の安全稼働を目指して、設備保全・設備管理業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
・保全計画の立案
・保全スタッフへの指示出し
・検査に向けた準備業務(洗浄作業、スケジュール管理、書類作成など)
・品質面、安全面、効率面の歩留まり改善(工程改善含む)
※川崎事業所では、約20種類の高純度ガスを製造しています。
※保全作業などは、協力会社のスタッフが担当します。
★当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務に携わっていただくことができます。
■働き方:
・就業時間:08:30 〜 17:15
※所定労働時間7時間45分/休憩60分
・平均残業時間:30時間
・基本転勤なし(ビジネスユニット採用のため)
・年次有給休暇:入社時点で期間按分し付与(翌年1月1日時点で20日付与)
※昨年度有給休暇取得実績(川崎事業所全体)15.6日
※有給とは別に、サポート休暇年5日付与(私傷病等を理由に取得可)
■働く環境:
・仕出し弁当を手配できるサービスあり(1食400円程度)
・自転車、バイクでの出勤可能
■各種手当:
・家賃補助有(上限:家族帯同7万円、単身5万円)※諸規定あり
■入社後の流れ:
・入社後1週間:座学研修・現場見学(研修を通して配属チームを決定)
・1〜2か月目:作業の流れを学ぶために、実際、製造現場で作業を経験していただきます。
・3か月目以降:配属チームの班長からOJTで業務を学びます。
■組織構成:
26名在籍
※中途入社割合22%(中途入社者多く馴染みやすい環境です)
■当社について:
当社は、2023年に昭和電工(株)と昭和電工マテリアルズ(株)(旧日立化成)が統合、世界トップクラスの機能性化学メーカーを目指しています。
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・化学やガス業界にて、設備管理や製造管理の経験をお持ちの方
◆歓迎要件:
・下記の資格をお持ちの方
└危険物取扱者乙種第4類
└高圧ガス製造責任者
└ボイラー技士2級
・協力会社や社内と連携しながら、設備改善などに取り組んだご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜780万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜407,000円
<月給>
210,000円〜407,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収とは別に諸手当(深夜勤務手当等)があります。
■年収:ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
※賃金の計算期間:毎月1日〜月末日
※賃金の支払い日:毎月25日
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
川崎事業所(扇町)
住所:神奈川県川崎市川崎区扇町5-1
勤務地最寄駅:各線
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
川崎事業所(大川)
住所:神奈川県川崎市川崎区大川町5-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:16時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当:家賃補助(条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等
<その他補足>
■各種手当:
時間外手当、通勤手当、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円/月支給(上限なし)
■その他休暇補足:
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度(DB)
■確定拠出型年金制度(DC)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■有給休暇入社:入社時点で期間按分の上、有給休暇付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社レゾナック
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。
◇事業ポートフォリオにおいて各事業は「安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)」、「次世代事業(ライフサイエンス(再生医療))」、「コア成長事業(エレクトロニクス(半導体材料)、モビリティ)」「基盤事業(無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど)」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。