【品川】カーボンニュートラルに関する設備設計・コンサルティング(生産施設、工場等)◇リモート相談可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NSFエンゲージメント [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/26 更新日:2025/06/11
仕事内容
【品川】カーボンニュートラルに関する設備設計・コンサルティング(生産施設、工場等)◇リモート相談可
〜GX(カーボンニュートラル)施策に関するコンサル・設備設計業務◎/NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社/週2日程度リモート相談可・年休125日・残業20〜30h/フレックス勤務〜
■業務内容:
クライアント(製造業)に向けた生産施設・設備におけるカーボンニュートラル施策のコンサルティング提案〜導入までの一連の業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
・クライアント先(生産拠点)への訪問、GX施策の立案
・省エネルギー計算や設備改修に向けた提案書の作成(見積書含む)
・クライアントに対するプレゼンテーション
・設備改修工事に関するコンストラクションマネジメント業務
・設備の維持管理における設備チューニングの提案 など
■業務の特徴:
・案件はグループ内からの紹介が大半のため、新規の営業はございません。
・案件は製造工場など生産施設(国内)が中心となります。
・GX化、省エネ化に向けた設備改修の提案が主となります。
・提案に向けたエネルギー計算やデータ分析もお任せいたします。
■働き方:
・年間休日125日/土日祝日休み
・平均残業時間(月):20〜30時間
・月間フレックスタイム制(コアタイム9:30〜15:30)
・テレワーク有り(週2程度相談可)
※顧客拠点へ訪問し調査や提案を行うため、数日間の出張が発生します。
■配属先について:。
GXクリエイション部:14名(内、省エネソリューション課4名)
■当社について
当社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「働きたい」と「働きやすい」のために、オフィスから製造現場まで、さまざまな“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供しています。長年培った生産施設・オフィスなどのファシリティマネジメントの経験を基に更なる事業拡大に向け、、親会社であるNTTファシリティーズの新しい技術を融合し、お客さまに寄り添った新しいソリューションを提供していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか必須
・生産施設の建物、設備に関する設計のご経験
・空調衛生設備の設計に関するご経験
・簡易的な省エネルギー計算が可能な方
■歓迎資格:
1級管工事/電気施工管理技士、エネルギー管理士、建築設備士 など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
606万円〜960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):319,100円〜552,250円
<月給>
319,100円〜552,250円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
*賞与年2回支給(6月・12月)
*賞与は業績によって変動いたします。
*採用グレードについて
ご経験により、一般職/専門職グレードでの提示に分かれます。
専門職グレードの場合、プロフェッショナル等級(管理監督者相当※マネジメントは無)のため残業手当、
コアタイム無となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ガーデンシティ品川 御殿山
住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川 御殿山
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※正規社員のため中長期的には、他部署への異動(転勤)の可能性もあります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30〜15:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
20〜30時間程度/月*超過勤務手当 全額支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度導入
<定年>
60歳
再雇用制度有り(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、オンライン学習制度など
<その他補足>
■通勤手当、在宅勤務手当*当社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給
■ライフプラス制度
■両立支援制度等
業務に慣れていただきましたら、週1~2回のテレワーク相談可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇の差はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
入社即日14日/年付与
*出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年
*年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇/バースデー休暇/創立記念日休暇、ライフプラス休暇(自己啓発)等有
*年末年始・慶弔休暇等有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NSFエンゲージメント
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。
オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高める
ことを目指しています。