【東京】ワールドオンラインストア_法人営業※大手アパレルメーカーワールドG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワールド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/15 更新日:2025/05/15
仕事内容
【東京】ワールドオンラインストア_法人営業※大手アパレルメーカーワールドG
ワールドオンラインストア（WOS)は、ワールドグループのブランド（タケオキクチ、アンタイトルなど）はもちろんのこと、ワールドグループ社以外の人気ブランドも数多く出店していただいており「ECサイトのプラットフォーム」として拡大をしております。
また、ワールドブランドは、ZOZOTOWNなどの外部ECモールにも出店しています。
本ポジションでは、営業担当として出店いただくクライアントやブランドの新規開拓をはじめ、出店までのタスク管理、出店後の売上拡大に向けた提案など行っていただきます。
★ポイント★
・数百億規模のECサイトのプラットフォーム。
・有名企業の人気ブランドとも様々アカウントはあるため、どうまとめていくかが重要となります。
・プラットフォーム化の成長フェーズに携われ、変革期をスピード感を持って体感できます。
・カートもアプリも自社開発のフルスクラッチでシステムを開発。社内エンジニアと協業できるためシステム周りの知見も活かせます。
■業務内容：※お任せする業務はご経験に応じて検討いたします。
・ワールドオンラインストアに出店いただいているお取引先への条件交渉
・ワールドオンラインストアへ新規参入ブランドの開拓
・ワールドオンラインストアへ出退店の進行管理
・担当ブランドのバックオフィスの管理環境や新機能開発時の連携など、環境の最適化に向けた推進
★マネイジメント経験のある方には、プレイングマネージャーとしてチームの数値管理やメンバーマネジメントを担当頂きます。
■チーム人数：
WOS 運営部：企画チーム4名、MDチーム7名、集客チーム9名 総勢約20名
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECモールの新規クライアント獲得営業経験3年以上 ※アパレル・服飾雑貨を含む
・ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方
■歓迎条件：
・EC新規出店における営業交渉の経験がある方
・外部モール（ZOZO/楽天等のモール）の運営に携わっていた方
・管理職として、チームの数値管理やKPI設定およびメンバーマネジメント経験がある方
＜ITスキル＞
Excel・PPT：中級程度
Word：初級程度
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
473万円〜771万円
＜賃金形態＞
月給制
※月給×12ヶ月＋賞与2か月分を見込み※賞与年２回（5月、11月） 昇給年１回（３月）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円〜536,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
340,000円〜551,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職・経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定致します。
※管理職採用の場合は、管理監督者となり、残業代に支給はございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京（青山）オフィス
住所：東京都港区北青山3-5-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
出向先：
株式会社ファッション・コ・ラボ／東京都港区北青山3-5-10／事業内容：ソリューション事業
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：
退職金制度：定年60歳
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■副業制度あり・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始の合計日数とする。年間休日123日（会社カレンダーに準ずる）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワールド
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行っています。
■ワールドグループの事業内容：
・ブランド事業…国内小売事業、国内卸売事業
・投資事業…M＆A事業＋ポートフォリオマネジメント事業、バリューアップ事業
・デジタル事業…EC事業＋デジタルソリューション事業
・プラットフォーム事業…販売代行、店舗開発、催事、企画運営事業、空間創造事業、生産事業、調達、貿易事業、事務業務支援事業