募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,815,792円〜8,026,304円
固定残業手当/月：74,013円〜123,356円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜625,000円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
田町オフィス
住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階
勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
JR山手線、京浜東北線「田町駅」芝浦口（東口）からペデストリアンデッキ直結 徒歩1分
都営浅草線、三田線、「三田」駅から 徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:45

＜その他就業時間補足＞
月平均残業：30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
・AWS プロフェッショナルサービスによる講義受講
・ソニーの通信教育制度の利用可能(一部会社負担あり)
・資格取得支援金有
・業務に必要な研修、資格取得費用は会社負担有

＜その他補足＞
グループ社員向け各種福利厚生
住宅補助制度
在宅勤務手当
ランチ・ドリンク補助(出社時)
サークル活動支援
確定拠出年金（DC）会社拠出
退職金制度
慶弔金制度
資格取得支援金
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
ソニーグループ健康保険組合
健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
インフルエンザ予防接種無料
産業医面談
ソニー通信教育制度
資格取得支援金あり
業務に必要な研修費用は会社負担あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日数：122日（2023年度実績）

完全週休2日制

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企業情報

社名

ソニーペイメントサービス株式会社

業種

クレジット・信販

事業内容

■同社概要
ソニーペイメントサービスは、決済サービスのパイオニアとして、20年以上にわたり数多くのクライアントとの取引を実現してきました。
同社が提供する「e-SCOTT」は、ソニーグループ内の各サービスをはじめ、主要新聞各社、通販大手、保険、エンタメなど、業界を問わず幅広く導入されています。
※設立：2023年9月25日（合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日）

■事業内容
同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。
1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業
2.クレジットカードデータ処理業
3.集金代行業
4.貸金業
5.その他上記に付帯、関連する一切の事業
■ソニーペイメントサービスの強み〜業界で唯一のビジネスモデル〜
決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。
■企業理念
・誠実であること
・自由闊達な業務環境の整備
・Eコマース市場の健全な発展へ貢献
・IT革新へのチャレンジ