募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれかに該当する方＞
・食品工場の給排水施設の基礎知識のある方
・食品工場での保全、メンテナンス業務の経験のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円〜370,000円

＜月給＞
322,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
【八街市】関東工場
住所：千葉県八街市八街は105番31
勤務地最寄駅：JR総武本線／榎戸駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
JR総武本線「榎戸」駅から車で10分　※車通勤可(駐車場完備)

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
15:00〜0:00

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
家族手当：詳細は福利厚生欄
住宅手当：12,000円支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、若手社員研修

＜その他補足＞
車通勤OK
家族手当（配偶者1万2000円、第一子5000円、第二子7000円、第三子8000円、第四子以降1人につき9000円）
住宅手当あり
独身寮あり(規定)
退職金制度
財形貯蓄
慶弔金
社員表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■完全週休二日制（4週8休）　
シフトにて休みを確定(なるべく希望を考慮)、連休で取得する社員が多いです。
有給休暇、慶弔

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社かね貞

業種

食料品(メーカー)

事業内容

■事業内容：
魚肉練製品の製造及び販売
■事業部門：
（1）開発部門
・商品開発…豊かな食卓の実現を目指し、顧客に喜ばれる新しい味の発見を研究しています。
・品質管理…工場の安全衛生についての指導により品質向上を図り、製品の品質チェック及び官能検査や細菌検査、成分分析などを実施し、品質保守に注力しています。
（2）営業部門
・第一営業部（直営販売）…店舗の全スタッフとともに食べ方提案をしながら試食を実施し、造ったものを売り切る努力をします。また、毎日の仕入れに伴う発注や従業員のシフト管理も重要業務です。
・第二営業部（卸販売）…自社商品を各スーパーや各都道府県の卸売市場経由で小売店に納品しており、各スーパーのバイヤー等との商談、販売提案が主な業務です。
（3）生産部門…生産から配送まで生産ラインを効率化し、作り立てで新鮮のまま、スピーディに顧客のもとへ届けています。
（4）事務部門…給与、採用、福利厚生、システム管理が総務の仕事です。仕入、支払い、税務が経理の仕事となります。営業事務は顧客の注文を現場に伝えて納期厳守で商品を届ける部署です。
■同社の特徴：
同社は、創業1925年、ねり製品にこだわり続け100年を迎える食品メーカーです。現在の練り製品市場は、明らかな縮小傾向を辿っており、少子高齢化問題や日本を取り巻くグローバルな経済環境も踏まえると、先行きは非常に厳しいと言わざるを得ません。そんな中を勝ち残って行くためには、同社ならではの企業力が必要不可欠となります。同社は全国各所にて製造直売の小売店を展開しており、末端消費者の声を直接聞くことの出来るこのネットワークこそが、同社の最大の強みと認識しています。このネットワークを同社にしか生み出せない商品作りに活用し、今後の成長エンジンとして「Nelicatessen」を推進していきます。「Nelicatessen」とは「ねり製品」×「惣菜（Delicatessen）」を掛け合わせた造語です。また同社は「働く人々の真の成長」こそが、もっとも重要な要素と考え日々取り組んでいます。今後も社員とともにカネサダの強みを最大限に生かしながら、「おいしさに、安心と驚きを」提供し続ける企業として邁進していきます。