募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・業種未経験、職種未経験歓迎（製造業務全般を希望頂ける方であれば、本人の意欲を重視します）

＜歓迎＞
・何等か製造経験をお持ちの方
・資格（フォークリフト、玉掛け、溶接、など）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の月給はあくまで最低限支給額です。
※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.3ヶ月分
■年収例：430万円（28歳、入社3年目）、570万円（39歳、入社13年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
新城工場
住所：愛知県新城市上平井589番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00〜14:50
8:30〜17:20
16:00〜0:50
20:30〜5:20

＜その他就業時間補足＞
シフト制（勤務時間は週交替制）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内教育制度、語学学習補助、資格取得補助、各種研修制度
※その他、業務により必要な資格の取得は同社負担

＜その他補足＞
■家族手当（1人目19,000円、2人目4,000円、3人目4,000円、4人目4,000円、5人目4,000円）
■出張手当、役職手当、職能手当、食事手当
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■企業年金
■住宅資金融資
■WAT会（福利厚生サークル）
■制服貸与
■従業員専用駐車場完備
■時短制度
■出産・育児支援制度
■食事補助あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
8ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜（月8日以上）※トヨタカレンダーによる
■年次有給休暇(入社時0〜10日、次年度17日、最高20日)※入社月により初年度付与日数が異なる
■GW休暇（9日前後）、夏季休暇（9日前後）等

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社高木製作所

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

■概要：
同社はホースクランプをはじめとする各種アセンブリー製品を手がけ、トヨタ自動車をはじめとする日本の自動車業界のトップメーカーへ、より魅力のある製品、オリジナリティ溢れる製品を供給しています。
■事業内容：
自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売・特殊表面処理加工
■社員数：
単体／約800人、連結／約4,000人（国内約1,540人、海外約2,460人）
■経営理念：
（1）すべてはお客様の視点から始めます（顧客第一主義）
（2）社員の福祉を充実します
（3）地域環境に留意し、事業活動を通じて社会に貢献します
■特長・ミッション：
「ファンを創る」という社是を掲げ、たくさんの顧客（FAN）、新鮮な発想と技術力（FRESH）、社内で働くすべてのスタッフのファイト（FIGHT）、そして常に新しいもの、新しい世界を見つめ続けてきたフロンティアスピリッツ（FRONTIER SPIRITS）など、さまざまな「F」をベースに、事業を行なっています。今後は「技術開発を推進して、生産技術の独自性を強める」「厳しい品質管理体制の確立を通じて、高品質な製品を供給する」そして「働きがいのある職場作り、生きがいがある会社作りを通じて、次世代を切り開くたくましい人材を育てる」というミッションを掲げ、よりニーズに応える「開発型企業」としての発展を目指しています。