【大阪/梅田】自動車の物損対応（グループ会社内のみ）◇創業100年越◇中途入社多数◇年間休日114日【dodaエージェントサービス 求人】
センコー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/05/19 更新日:2025/05/21
仕事内容
【大阪/梅田】自動車の物損対応（グループ会社内のみ）◇創業100年越◇中途入社多数◇年間休日114日
＼保険会社出身の方も大歓迎◎グループ会社内で発生した自動車交通事故の対応をお任せ／
当社センコーおよびセンコーグループで発生した自動車の物損事故の対応をお願いします。将来的には、チームを引っ張っていくリーダーとしての待遇となります。 在籍者のほとんどが中途採用者なので、ご安心下さい。
■主な業務内容：
1. グループ企業内で発生した自動車の物損事故の全般業務
支店やグループ会社からの事故報告を受け、相手方への初動対応から示談解決までを実施します。主に電話での事故対応となります。
2.損害調査業務事故車輌の損害額を算出し、確定までを実施します。
主に修理工場から送付されてくる写真と見積書、事故状況から下記業務を担当します。
・事故原因や損傷状況の把握と損害鑑定
・見積書の作成と修理工場との協議による修理費の確定
・示談補助(部署メンバーや現場担当者へ損害内容や過失割合の説明)
3. その他業務
・支店、グループ会社から相談業務
・資料作成(word、Excel、powerpointなど)
・庶務
■配属部署のメンバー構成：
部長、係長、渉外担当者(女性2名)の計4名
部長以下メンバーは損害保険会社経験者です。
■本ポジションの魅力：
◎対応対象がグループ会社内の社員のみとなります。
◎物流大手企業で、年間休日114日、残業月5時間、福利厚生も充実しています。
■給与例：
1年目：年収430万円(賞与+住宅手当含む) + 別途諸手当支給 ※独身
主任：年収540万円(賞与+住宅手当含む) + 別途諸手当支給 ※独身
係長(管理職)：年収700万円以上(賞与、家族あり (子供1名想定) 含む)
■事業概要：
創業100年を超えるセンコー社は、2017年に特殊会社体制に移行し、センコーグループホールディングスとなりました。170社を超える流通情報グループ会社として、進化を続けております。
サプライチェーンにおける全体的な最適化支援を行うフルアウトソーシング企業。
「Moving・Global? 物流を超える、世界を動かす、ビジネスを変える」をスローガンに、モノだけでなく商流さらには製造分野にまで踏み込み、世界に事業を展開。物流＋αのビジネスにも取り組む、真面目でバイタリティ溢れる企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保険会社などで自動車保険事故の事故対応経験のある方
・基本的なPCスキル (word: 文書作成、Excel: 簡単な表作成、グラフ作成、powerpoint: 資料作成)
◇自動車事故の物損担当者・技術アジャスター経験者歓迎◇
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜470万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜295,000円
＜月給＞
245,000円〜295,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賞与含む、残業代／その他諸手当は別途支給
■昇給：昇進昇格と併せて昇給あり
■賞与：年3回（6月、9月）、期末1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル・タワーウエスト
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：あり（月5時間）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度
研修制度(階層別研修、フォローアップ研修、業務スキルアップ研修、社内大学など)
＜その他補足＞
各種手当（扶養手当、市況調整手当、残業手当／役職手当、配偶者手当(1万円/月)、子女教育手当 (1名あたり1万円/月)、扶養子女手当 (1名あたり5000円/月)、ジョブ手当など）
従業員持株会（補助有）
退職金制度（企業型確定拠出年金）
独身寮、社宅
単身赴任手当
再雇用制度有
カフェテリアプラン手当（2万円分／年間を支給）
各種保険団体割引制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇など条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
※総労働時間調整のため、一部土曜出勤あり
有給休暇（3ヶ月後に10日付与、（最大23日付与））
夏季休暇2日
GW休暇
産前・産後休暇
育児休暇
マタニティ休暇
特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- センコー株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業内容：
物流事業
■事業の特徴：
（1）物流サービス…幅広い業界・業種の物流に総合力で対応しています（サプライヤー物流、チェーンストア物流、ファッション物流、通販ショップ、EC「e-commerce」ショップ、住宅物流、ケミカル物流、医療・介護物流、引越し）。
（2）総合物流サービス…国内外にネットワークを展開し、顧客の物流形態に合わせた輸送モードと、生産・販売戦略をサポートする物流センター機能を組み合わせ、顧客の幅広いニーズに応えています（トラック輸送、鉄道利用輸送、海上輸送、保管・流通加工「物流センター」、工場内物流、引越し、その他物流関連サービス）。
（3）国際物流…国内外を一貫する物流体制で、顧客のグローバルなビジネス展開を支援します。同社は、世界中に現地法人・駐在員事務所を開設し、さらに、海外代理店網とあわせて全世界をネットワークで結んでいます。さまざまな輸送モードと国内外の物流センターを組み合わせ、一貫した国際物流サービスを提供しています。また、海外を含めたサプライチェーンの情報を可視化し、顧客のグローバルビジネスの展開をロジスティクスで支援しています（国際複合一貫輸送、通関手続きを含む輸出入貨物輸送、保管流通加工「倉庫は現地保税／一般」、通関営業所と保税蔵置場の拠点「国内」、工場内物流、プラント輸出、貿易「商社活動」、国際物流ソリューション、中国物流）。
（4）ロジスティクス・ソリューション…オペレーションとITの融合、SCM上の課題解決をサポートしています。ITを駆使したさまざまなソリューションサービスの提供により、SCM上の課題解決ニーズに応えています。