【栃木】建築施工管理◆年休129日／完全週休2日／充実の福利厚生◎／長期出張なし／東証プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
いすゞビルドライフ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2025/05/19 更新日:2025/05/19
仕事内容
【栃木】建築施工管理◆年休129日／完全週休2日／充実の福利厚生◎／長期出張なし／東証プライム上場G
〜いすゞグループの施工管理を担う／東証プライム上場グループ／年休129日／マイカー通勤可！／退職金制度有〜
■職務内容：
いすゞグループの建築・不動産領域を担う同社にて、いすゞ自動車及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設を中心とした新築、改修工事等における施工管理をお任せします。
＜具体的な業務＞
・工程管理：工事スケジュールを作成し、進行状況を管理
・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか
・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導
・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理
※案件例※
・自動車製造工場の基礎工事
・倉庫の屋根改修工事
・事務所の増改築、新築工事 など
＜当ポジションについて＞
★案件は栃木県内が中心で遠方への出張はありません。そのため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えて就業可能な環境です！
★現場管理や図面制作等のサポートスタッフもおり、一人ひとりの負担軽減に加え、年末年始はしっかりとお休みを取る等、公私のメリハリをもった働き方が可能！
■同社の魅力
＼案件はグループ会社メイン／
いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！
＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／
・年休129日／残業も月30h程度とワークライフバランス○
・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！
・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎
■配属組織
一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多く、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多いです。また、適性やご本人の希望等も踏まえ、建築以外にも管工事や電気工事をご担当いただく機会もあり、より専門性高いキャリアを歩むことも可能です！
■同社について
東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界での何らかの業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・施工管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜350,000円
＜月給＞
180,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には、想定残業を30時間として算出しております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細＞
栃木営業所
住所：栃木県栃木市大平町伯仲2691
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
基本転居を伴う転勤は想定されていません。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■資格手当
（例）1級資格：月10,000円〜、2級資格：月2,000円〜
■家族手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間、有給休暇は取得不可です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
■曜日及び連休時期は個人カレンダーを設定し決定
■5月連休、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社初年度は入社月に応じ付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- いすゞビルドライフ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容：
・主にいすゞ自動車及びグループ各社の工場、営業所、福利厚生施設等の企画、設計および監理、新築、改築、補修、設備工事、不動産管理と仲介業務を手掛けています。また、2025年4月に、同じいすゞ自動車㈱のグループ会社のいすゞ保険サービス㈱と合併し、生命保険や損害保険といった保険関連業務も行っております。
・設計、建設事業…生産および流通施設、厚生施設建設に実績のある多くの技術スタッフが最適な企画／設計から施工まで、トータルで満足できるコスト及び品質を提供します。
※1級建築士、施工管理技士など社内には資格保有者が多数在籍しています。
■企業の魅力
トラックの世界シェアトップクラスを誇る、いすゞ自動車グループ。当社はその一員として、工場はもちろん、事業所や社員寮など、グループ各社の新築・改修工事をトータルに手掛けています。いすゞグループならではの待遇や福利厚生はもちろん、フラットで穏やかな社風も、高い定着率の理由です。
■案件概要
全体の8割以上は、いすゞグループ関連の案件です。
＜案件の一例＞
・自動車製造工場の機械基礎工事
・倉庫の屋根のカバー改修工事
・事務所の増改築・新築工事 など
■沿革：
いすゞエステートの前身となるスミダ不動産を1965年に創立した後、1982年にいすゞ興産株式会社、1989年にいすゞ不動産株式会社、1999年にいすゞエステート株式会社に社名変更、2025年4月に同じいすゞ自動車㈱のグループ会社のいすゞ保険サービス㈱と合併し、現在のいすゞビルドライフ㈱と新たにスタート致しました。
■本社以外の事業所：
・建設本部 藤沢営業所（神奈川県藤沢市） 栃木営業所（栃木県栃木市）
・営業本部 藤沢営業所（神奈川県藤沢市）