【埼玉/春日部】小型建機の修理・メンテナンス◆基本内勤/急な呼び出し無し/年...

三笠産業株式会社

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【埼玉/春日部】小型建機の修理・メンテナンス◆基本内勤/急な呼び出し無し/年間休日127日【dodaエージェントサービス 求人】

三笠産業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2025/05/19 更新日:2025/07/11

仕事内容

【埼玉/春日部】小型建機の修理・メンテナンス◆基本内勤/急な呼び出し無し/年間休日127日

〜講習会での修理レクチャーとメンテナンスをお任せ/国内シェア70%以上の建設機械メーカーじっくりと修理に向き合う環境/社会インフラに貢献〜

■業務概要
小型建設機械メーカーである当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。主に下記2つの業務をお任せします。

(1)社内外へのメンテナンス実技指導
お取引のある企業様へ訪問し、整備の講習会をいただきます。
修理マニュアル等資料作成等もお任せします。

(2)自社内修理工場での分解・組立、客先での修理、メンテナンス
全国から運び込まれる三笠産業株式会社製品を、自社内の修理工場でメンテナンスします。簡単な修理は製品使用者によって可能なため、何でも屋さんのような働き方にはなりません。

■組織構成:
配属先の営業サービス部サービス課は、男性5名、女性2名で構成されております。

■働く環境
・基本的に夜勤や急な呼び出しはありません。
・休日:客先要望による講習会等が土曜日に開催される場合に休日出勤あり(頻度は年に1度あるかどうか)この場合は平日に振替休日を取得していただきます。
出張:必要に応じて出張がありますが、基本的には社内で働くことが多いです。講習会は毎年4月に開催されることが多いです。
(修理講習会への講師として出席、客先でのメンテナンス実施等)

■研修について
入社後は在籍社員が、丁寧に指導いたします。機械のメンテナンス・修理等が業務となるため、自動車やオートバイ等のエンジンやモーターが好きで、機械を分解したり組み上げたりといった、機械いじりが好きな方歓迎です!

■キャリアパス
将来的には、代理店やレンタル会社向けの修理指導、メンテナンス教育などの育成や、海外勤務・出張、技術営業など、志向性や適性に応じ、様々な役割にチャレンジすることができます。

■当社の特徴:
小型締め固め機械の分野では非常に高い国内シェアを確立しており、北米、欧州の市場でも高いシェアを誇っています。海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しています。近年ではアジア、中東、アフリカ等にもネットワークを強化しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で、需要が高まっています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業過未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・機械いじりが好きな方
・工業高校・工業系のご専攻出身の方
※自動車整備士のご経験歓迎!※

■歓迎条件
〇機械の保守・メンテナンス経験をお持ちの方
〇フォークリフト、玉掛などの資格をお持ちの方


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
339万円〜511万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜319,000円
その他固定手当/月:37,500円〜53,850円

<月給>
247,500円〜372,850円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)+5月に決算による期末賞与
(初年度2ヶ月分※期末賞与含まず)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
部品サービスセンター
住所:埼玉県春日部市豊野町2-20-3
勤務地最寄駅:朝日バス線/豊野工業団地バス停駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限100,000円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:2年以上の勤務

<定年>
62歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTでの教育となります。

<その他補足>
各種社会保険、家賃補助、海外研修旅行、語学研修、退職金制度、保養所 その他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

有給休暇(入社3ヶ月経過後5日、更に3ヶ月で+5日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三笠産業株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■概要:
当社は、1947年に設立された小型建設機械メーカーです。2012年4月、ベトナム北部にある工業団地に当社にとって初めての海外生産拠点である「三笠ベトナム」を設立するなど、海外進出も積極的に行っており、国内外問わず、小型建設機械マーケットにおいて高いシェアを持つトップブランドです。

■概要:
建設機械の製造・販売

■取り扱い製品:
ランマー、コンパクター、コンクリートバイブレーター、振動ローラー、コンクリートカッター、等小型建設機械

■魅力・特徴:
主力製品であるランマー、コンパクターは国内シェア70%以上のシェアを誇っています。
国内のみに留まらず、当社は50年近くも前から海外市場に進出しており、現在では80カ国以上に輸出、北米、欧州の市場でも高いシェアを持っています。また、アジア、中東、アフリカ等にもネットワークを強化しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で、需要が高まってます。
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