【渋谷】SEO記事プランナー<未経験歓迎>サイバーエージェントG◇企画要素あり/プロを目指せる環境◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社CyberOwl [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/19 更新日:2025/05/19
仕事内容
【渋谷】SEO記事プランナー<未経験歓迎>サイバーエージェントG◇企画要素あり/プロを目指せる環境◎
◇◆ライフスタイルメディアを複数運営/急成長中の社内ベンチャー/正社員登用制度あり/プロフェッショナルを目指せる環境◎/定着率が高く働きやすい環境◆◇
■業務内容:
本募集ポジションはプランナーとして、SEO(検索エンジン最適化)に特化した記事のディレクションを担当していただきます。雑誌などでいうところの「編集者」のような役割になります。1人あたり4〜5件程度のプロジェクトを同時進行しています。
■業務の特徴:
◇記事のテーマは、SEOコンサルティングチームやクライアントと擦り合わせて決定します。その後、プランナー側で検索上位を狙うための分析をおこない、結果に基づいて記事の土台となる構成を作成します。
◇記事の執筆はライターに発注し、プランナーは納品物を編集します。文章の重複や主語述語の抜けの基本的なチェックだけでなく、事実と異なる記載がないかのファクトチェックも実施します。
※動画編集ではなく記事編集を担うポジションです。
■業務の流れ:
(1)企画:どのような記事にするのかタイトル・見出し設定
(2)執筆:企画・構成案をもとに情報収集とライティング
(3)編集:校閲、文章の組み換え
(4)法務確認:事実確認など
(5)最終確認:納品
■配属部署:
クライアントメディアを運営する【オウンドメディア事業部】を予定しています。
■得られるスキル:
サイバーエージェントグループのノウハウを学ぶことができます。SEOの専門スキルはもちろん、最先端のマーケティングを学ぶことが可能です。プロフェッショナルを目指したい方にはぴったりの環境です。
■当社について:
◇株式会社CyberOwlは、ライフスタイルメディアを運営している企業です。また、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部(Webコンサルティング局)との協業で、メディアコンサルティング事業も展開しています。
◇2023年度下半期のサイバーエージェント全社総会では、営業利益の大幅成長が認められ、ベストCAKK賞の最優秀賞を受賞しました。CAKKは「サイバーエージェント(CA)の継続的な企業(K)価値(K)の向上」を意味し、今後も大きく期待できると高く評価されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
未経験の方でも積極的にご応募ください。
■必須条件:
・基本的なPCスキル:Word・Excel・PowerPoint・Googleスプレッドシートなどの使用経験
■歓迎条件:
・学習塾/金融/不動産/美容業界などでのメディア制作経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
408万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):197,773円〜285,960円
その他固定手当/月:14,040円
固定残業手当/月:128,187円〜150,000円(固定残業時間80時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
340,000円〜450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給料額は、経験やスキルなど考慮のうえ決定いたします。
■その他固定手当:深夜割増賃金(46時間分)
■昇給・インセンティブ:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
AbemaTowers
住所:東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers8F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:月3〜5万円(社内規定あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:業績連動型退職金制度
<定年>
62歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■社内懇親会費補助
■慶弔見舞金制度
■社内カウンセリング制度
■健康診断
■フリードリンク
■マッサージルーム
■月1回の上司面談
■レクリエーション
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※正社員登用あり
<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇は変わりません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏期休暇(3日間)
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
■産前/産後休暇(取得実績あり)
■生理休暇
■年次有給休暇(初年度10日間)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社CyberOwl
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 株式会社CyberOwlは、ライフスタイルメディアを運営している企業です。
また、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部(Webコンサルティング局)との協業で、メディアコンサルティング事業も展開しています。
2023年度下半期のサイバーエージェント全社総会では、営業利益の大幅成長が認められ、ベストCAKK賞の最優秀賞を受賞しました。
CAKKは「サイバーエージェント(CA)の継続的な企業(K)価値(K)の向上」を意味し、今後も大きく期待できると高く評価していただきました。