募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プログラミングの基礎知識や、開発現場での実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロダクトマネジメントまたは進行管理の経験
　開発ディレクションやチームリードの実務経験があり、チームを前に進めたご経験のある方
・UI/UXや仮説検証プロセスへの理解と実践経験
　ユーザー課題の仮説立てから検証・改善までのサイクルを自ら回してきた方
・ステークホルダー調整・交渉力
　クライアントや他職種との意見の違いを整理し、前向きに合意形成できる方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜740,800円
固定残業手当/月：57,787円〜148,160円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,787円〜888,960円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◇賞与
年2回（業績により支給）
前年度支給実績1.5ヶ月
◇昇給
年2回（6ヶ月に1回）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
事業部内平均　約11時間/月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：都度、経費清算|遠隔地からの出社は出張旅費清算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術書/参考書/カンファレンス・勉強会の費用負担
・資格取得の費用負担

＜その他補足＞
・リモートワーク負担金（60,000円/年）
・WFA(Work From Anywhere)制度
・副業OK（申告制）
・ストックオプション：貢献度に対して年1回付与
・選択制確定拠出年金
・ファイナンシャルプランナーへの相談窓口
・インフルエンザ予防接種補助制度
・服装・髪型自由
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間として入社後6ヶ月間は有期雇用契約社員となります。賃金含むその他条件差はございません

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■リフレッシュ休暇
（年間3日間/入社初日から付与/時間単位の取得可能）
■ワクチン接種に伴う特別有休制度

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社Ｎ２ｉ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

私たちN2iは、生成AIやLLM（大規模言語モデル）を活用して、
SaaSや業務支援アプリをスピーディに企画・開発するAIネイティブな開発チームです。
v0 / Cursor / Next.js など、モダンな技術スタックを使いこなし、
短期間での仮説検証 → 実装 → リリース を繰り返しながら、
本当に価値のあるプロダクトを作り続けています。

ディップ株式会社と共同で開発・運用をしている「面接コボット / HRコボット for 応募対応」は、2020年にローンチしてから、順調にサービスを拡大しており数年で導入社数が10,000社を超え、国内トップクラスの採用管理システムに成長しています。
それに多様な企業様の課題解決を解決する為に、カバーする領域は当初の面接領域から採用領域へ広がりを見せております。
社内では、ビジネスサイドとエンジニアサイドで部隊が編成されており、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいことが特徴です。

▼プロダクト説明
【面接コボットforアルバイト】(ディップ(株)様との共同開発)
https://kobot.jp/in/lp/001/
アルバイト・中途採用、人材紹介の応募者エントリーから日程調整までを完全自動化できるプロダクトです。チャットボットが面接振り分け業務を代行し、採用に関する社内コミュニケーションを円滑にするオールインワンの採用管理ツール。

【HRコボットfor応募対応】(ディップ(株)様との共同開発)
https://kobot.jp/hr/lp/001/
派遣会社登録時の面談日程調整を自動で行うプロダクトです。
即対応が難しい時間外の応募にも、自動でチャットボット誘導メール送信し、スキルチェックなど事前質問を行います。WEB面談機能も実装しているので、応募から面談までのフローをスピーディーに対応ができます。

【MOCHICA】(ネオキャリア様との共同開発)
https://official.mochica.jp/
MOCHICA(モチカ)はLINE＠と連携して求職者・応募者と連絡がとれるコミュニケーションツールです。採用管理機能も備えているため、これ1つで採用に関わる機能を全て網羅できます。