募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
経理のご経験がある方（年数不問）

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜630万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜390,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：30,000円

＜想定月額＞
320,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年3回（昨年度3.70ヶ月分　※夏冬では3ヶ月、決算賞与含む）
■昇給あり：年1回4月
■家族手当…配偶者１万円、子５千円／人（支給上限なし）
■食事手当…１食２００円で仕出し弁当喫食
予定年収は、基本給＋その他固定手当（役職手当）をもとに、賞与（３ヶ月分）を加えたものとなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県上水内郡飯綱町大字赤塩204-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて実費支給
家族手当：扶養する場合、配偶者：１万円、子：５千円/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳以降嘱託社員として雇用する場合あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
業務に必要な資格の取得費用は会社負担

＜その他補足＞
食事補助制度（1食200円で仕出し弁当喫食可、1商品100円で購入可能な置き型社食あり）
インフルエンザ予防接種補助
確定拠出年金制度（全額会社拠出）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日休み
■夏季休暇3日、年末年始休暇3日、社員研修旅行休暇2日＋その他8日（祝日）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ミスズライフ

業種

食料品(メーカー)

事業内容

■事業内容：
ぶなしめじ等の生産および販売
■当社の特徴：
1991年の創業当初より、環境にやさしい農業生産を徹底してまいりました。現在は、全国5県8ヵ所の里山を拠点に工場を設置し、年間約9,000トンものカットぶなしめじを生産しております。ぶなしめじ生産に使用した資材は100％有機肥料に再生産し、野菜の生産に有効活用するなど、ごみゼロの生産体系を構築しております。
■社長メッセージ、ビジョン：
「里山の豊かな恵みで、食の社会課題を解決し続けたい」
当社は1991年、長野県での創業当初から「里山の豊かな恵みをお届けする」・「循環型農業を実現する」を信念に掲げ、今日まで生活者や市場の変化に対応しながらいくつものチャレンジを続け、多様な社会や地球環境との共生を使命として歩んできました。2004年にはライフスタイルの変化を掴み、お客様の時間効率や利便性を大きく向上させる業界初の「カットぶなしめじ」を開発し、さらには生鮮ならではの保存期間が短いという課題を解決するため、新鮮さを長期間保存できる「冷凍カットぶなしめじ」を開発するなど、さまざまな課題に向き合い続け、里山の恵みを新しい顧客価値として世の中にお届けしております。
私たちのチャレンジ精神を突き動かすもの、それは「ご馳走するこころ」です。従来の美味しい食べ物という意味だけでなく、私たちの「受け手を思いやる心」「他人と同じ目線で考える姿勢」「他人任せにせず精一杯心と手間を尽くした行動」から生み出される、「魂を揺さぶる喜びと湧き上がる感謝」が私たちの提供すべき価値観です。そのためにも、お客様、環境、関わるものすべての立場に立ち、自分にできることは何か、とことん考え創意工夫を繰り返すことを大切にしています。新たなステージへ向け、2022年には企業理念を刷新し、創業から大切にしている「創造と革新」と「ご馳走するこころ」の想いをミッション、ビジョン、バリューに込め、私たちの存在意義や目指す未来を従業員と共有しました。今後も里山から食の社会課題を解決するため、「努力は足し算、協力は掛け算」の気持ちで従業員一丸となりチャレンジし続けていきたいと考えております。