【東京/転勤無】ホテル運営マネージャー◆Tech活用の省人ホテル/年休125日/急成長ベンチャー企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リクリエ [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/19 更新日:2025/05/27
仕事内容
【東京/転勤無】ホテル運営マネージャー◆Tech活用の省人ホテル/年休125日/急成長ベンチャー企業
◆◇ホテル事業運営のベンチャー企業/裁量を持って取り組める環境【土日・連休取得可/正社員登用率9割◎】2028年の上場を目指す企業◆◇
■業務概要:
「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav TOKYO RYOGOKU」(両国)及び「fav TOKYO NISHINIPPORI」(西日暮里)の運営・管理をお任せします。当社の運営スタイル(Hospitality with Tech)を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることが大きなミッションです。
※一般的にホテル運営の責任者は支配人であることが多いですが、 当社では現場でやってきたことを本社に集約し省人化を実現。
一般的な支配人業務と比べると限定的であり、より接客や施設運営に特化した役割を担ってほしいと考えております。
■業務詳細:
◇客室プランの企画
◇チェックイン/アウトやお問合せへの対応
◇予約・売上・資産の管理
└目標数値(稼働率や単価)に対する進捗の確認、原価調整
◇スタッフの研修・サポート
◇オーナー様への報告・提案
└「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案
◇ホテルに併設しているカフェでの業務、レストランの配膳など
■組織構成:
各エリアによりますが3名〜10名が在籍しております(20代〜40代)
■入社後について:
未経験からでも活躍できるように座学や現場OJTを通して、フロント業務や運営業務をレクチャーします。
マンツーマンで1ヶ月程度丁寧に指導しますのでご安心ください。
■キャリアパス:
マネージャーとしてのキャリアはもちろん、ご意向によっては管理部門や企画など本部でのキャリア構築も可能です。
※モデル年収:マネージャー:600万円前後、部長:800万円前後
入社3年目でマネージャーになった社員もいるほど、頑張りや成果をきちんと評価する環境があります。
■1日の流れ:
現場で状況の確認やスタッフへの指示出し
↓
事務所でシフトの作成やスタッフの研修、教育
↓
現場で運営のサポート
↓
退勤
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客折衝経験3年以上
・コミュニケーション能力をお持ちの方
■歓迎条件:
・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方(業界不問)
・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方
・プロジェクトリーダー経験
・プロジェクトワーク経験
・ホテル勤務経験
・ホテル/飲食店責任者経験
・外国語力をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):202,500円〜405,000円
固定残業手当/月:47,500円〜95,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(業績・評価による)※試用期間中は賞与なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
fav TOKYO RYOGOKU
住所:東京都墨田区両国 1-9-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
fav TOKYO NISHINIPPORI
住所:東京都荒川区西日暮里5丁目31-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
6:30〜23:00(シフト制)
<その他就業時間補足>
※6:30〜23:00の間でシフト組による。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円/月、試用期間中1.5万円/月
家族手当:こども手当※1万円/月
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■書籍購入制度(10,000円/年)
<その他補足>
■産休育休制度 (復帰率100%)
■時短勤務制度
■宿泊支援制度(20,000円/年)
■役職手当 ※役職次第
■健康診断
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中(契約社員)は、賞与・こども手当は対象外
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休暇:夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リクリエ
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- ■事業内容
・省人化ホテル運営事業
・SaaS事業
・企画開発事業