募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・アートディレクターとしての実務経験
・デザイナー経験5年以上でAD志向の強い方

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験（品質管理、予算管理、進行管理、顧客との折衝、関係者との調整など）
・Webデザインの経験
・チーフ、リーダーなどのマネジメント経験
・流通／小売業界または通販業界の紙媒体制作経験
・食やファッション（モデル／物）撮影のディレクション経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
410万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,500円〜290,000円
固定残業手当/月：37,500円〜44,250円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
278,000円〜334,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定
■給与改定：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度※会社業績、個人評価等ににより変動（直近5年間は大きな変動なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階
勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東新宿オフィス（パルシステム編集室）
住所：東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東新宿第2オフィス（パルシステム編集室分室）
住所：東京都新宿区大久保2-3-4　 出光新宿ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※上記いずれかにて勤務いただきます。
※月8回まで在宅勤務可
※育児・介護・傷病などの事由がある方には8割在宅勤務の特別承認在宅勤務制度あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※コアタイムは上記または11：00〜17：00（配属チームによる）■標準労働時間／日：7.5時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後、65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップのための研修や勉強会など

＜その他補足＞
■育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）
■育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除
■介護休業制度
■定期健康診断
■インフルエンザ集団予防接種
■中小企業退職金共済加入（入社1年後より）
■選択制企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金規程あり
■アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与）
■生理休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更：なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■会社で定める休日（夏季・年末年始）、慶弔休暇、保存休暇、産前・産後・育児休業 、介護休業、アニバーサリー休暇、その他法定福利厚生休暇
■有給休暇：入社日より3〜10日付与、2年目より年13日以上

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＹＵＩＤＥＡ

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

【世の中にある価値をアクティブに！】
YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。