【名古屋】研修の運営事務(レクサス販売店向け)◆年休120日(土日祝)/トヨタ自動車出資【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トヨタエンタプライズ [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/05/19 更新日:2025/06/26
仕事内容
【名古屋】研修の運営事務(レクサス販売店向け)◆年休120日(土日祝)/トヨタ自動車出資
\トヨタ自動車のプレミアムブランド『レクサス』の販売店で活躍するスタッフに実施する、研修の運営・管理事務局スタッフ募集/
■業務内容(仕事の流れ):
トヨタ自動車が企画するレクサス販売店向けの研修は、多くの種類(新任向け/新型車研修/職層別研修等)があり、その研修を運営するための業務全般をお任せします。
(1)事務局内業務…トヨタ自動車・関係企業との調整/各種資料作成/研修の受講管理・案内/電話対応/各種手配業務 等
(2)研修現場業務…設営・撤収/講師及び受講者サポート/進行役(オンライン対応含む)/機材操作 等
■やりがい・身につくスキル:
プレミアムブランドを取扱う販売店の皆様と関わり、 プレミアムブランドの研修に携わることができるので、学びが多く、自分自身を高めることができます。
今回のスタッフは契約社員(5年満期)での採用ではありますが、積極的に正社員登用も行っておりますので、幅広いスキルを身に着けながら更なるキャリアアップを目指していただけます。
★正社員への雇用区別変更制度あり(24年度実績:当職場より5名)
■職場環境:
当事務局はトヨタ自動車のレクサス販売店スタッフ約4500名に向けた約11種の研修を運営しています。
当組織には11名が在籍しています。
現在は、東京方面への出張(2泊3日程度)が月に1回程度。
愛知県内・静岡への出張(2泊3日程度)が月に1〜2回程度あり、
3〜8名程のチームで1つの研修を担当し、1人当たり宿泊を伴う出張が年間60日程度あります。
■当社の特徴:
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。
顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。
健康経営優良法人2025にも認定されており働く仲間の健康維持・増進に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内もしくは社外との各種調整業務の経験(営業や接客など対人折衝経験)
・基本的なPCスキル
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円
<月給>
250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※年間30万円(昨年度実績)
■年収イメージ: 330万円/入社1年目(別途残業代)
※別途、残業手当・出張手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
LCJ(レクサスカレッジ事務局)
住所:名古屋市中村区名駅4丁目7-1 ミッドランドスクエア/トヨタ自動車名古屋オフィス
勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/名古屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
原則異動はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業:平均月15時間 / ★在宅勤務あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTにて業務を習得いただきます。先輩スタッフが丁寧にお教えするので安心ください。
<その他補足>
■オフィスカジュアル
■在宅勤務/フレックス勤務
■財形預金
■トヨタグループ持株会
■直営リゾートホテル利用補助
■介護/育児休業制度
■福利厚生制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用有
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、家族介護休暇など
※年に数回、土日祝の出勤あり。その場合は振替休日で対応
◆在宅勤務制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トヨタエンタプライズ
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業概要:
当社はトヨタ自動車の子会社として、施設管理・運営に関わるサービスや人材育成・研修、人材派遣など、人によるサービスを総合的に提供しています。
幅広い事業領域から、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたワンストップサービスを提案できるのが、当社の強みです。
■サービス内容:
・ビルメンテナンス ・ホテル、保養所
・セキュリティ ・人材サービス
・レストラン、社員食堂 ・造園、緑地
・保険代理店 ・商品企画、販売
・土地活用 ・海外事業
・自動車開発評価支援
■株式会社トヨタエンタプライズについて:
1952年設立の当社は、ビルメンテナンス/警備/レストラン/ショップ/ホテル運営/アテンダントサービス・・・など、トヨタグループを中心とする数多くの施設の管理・運営に携わり、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してきました。
お客様からの感謝が当社の喜びであり原動力です。
今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。