募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】金融業界にて窓口業務の経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
各店舗（大阪市内13カ店、大阪府内8カ店）
住所：大阪府内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
※自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定いたします

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：介護保険、信用金庫年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、事務研修、自己啓発への奨励金 他

＜その他補足＞
■退職金制度：確定給付企業年金制度により、年金或いは一時金として支給
■保険制度：団体定期生命保険・交通傷害保険等金庫負担にて加入
■融資制度：厚生資金、住宅資金の融資制度あり
■育児休業制度：乳幼児を養育する一定期間育児休業取得制度及び介護休業制度、育児・介護に必要な短時間勤務制度あり
■家族手当　配偶者手当12,000円・第一子より第三子まで一人につき3,000円
■その他：ベネフィット・ステーション法人契約
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

大阪商工信用金庫

業種

労働・信用金庫・信用組合

事業内容

■業務内容
預金業務、融資業務、為替業務、代理貸付業務等の信用金庫法に基づく代理業務。

■当庫のビジョン：
2019年に創業90周年を迎えた当庫は地域に根差し、一度も合併することなく大阪の発展に貢献する信用金庫として、健全経営を続けております。
顧客一体となり、より一層の飛躍をする為に、課題解決を先行したコンサルティング機能の強化が重要と考え「大阪商工ファインダーサービス」に力を入れております。
融資だけでなく、人材紹介・事業承継など様々なニーズに応えることで地域のお客さまに信頼を得ています。
今後もface　to face の精神を大切にして、次の100周年を目指していきます。