募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラに関する何らかの経験をお持ちの方（ネットワーク／サーバ／データベース／クラウドなど）
※ヘルプデスク・テクニカルサポートのみの経験者も歓迎です。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円〜380,000円
固定残業手当/月：33,000円〜50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験・スキルにより決定いたします。
■賞与実績:年3回（7／12／3月、実績3.3か分）
■昇給：年1回（4月）
■残業手当有：固定残業代制 超過分別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム21階
勤務地最寄駅：JR総武線／線飯橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（23区内）
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
一部在宅でのテレワーク実施中です（全体の４割程度）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません

特徴

• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1.5万／子供一人につき3000円 ※規定有
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
IT系資格合格祝金制度（取得した資格に応じて2〜25万を支給します）
※ITパスポート、基本情報処理技術者、CCNA、LPIC、VMwareなど

＜その他補足＞
■健康保険組合保養所、提携施設利用可能
■東京都情報サービス産業健康保険組合加盟
■社員旅行（仙台・伊勢志摩・箱根・北海道・沖縄など）
■社外研修制度
■合格祝制度（情報処理試験）
■通信教育奨励制度
■各種同好会
■バッジ制度（メンバーや社内イベントへの貢献などにバッジを進呈する社内表彰制度です。）
■役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

その他（GW、年末年始休暇）
■入社半年経過時点10日／最大付与日数40日
■有給を併用して5連休以上の取得も可能です

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ＩＩＪプロテック

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

私たちIIJプロテックは、法人向けのシステム運用、サービスサポート事業を中心にシステム開発、インフラ構築まで幅広くアウトソーシング事業を展開している企業です。当社は平成9年に設立し、現在平均年齢約30歳の若い会社です。会社の雰囲気は自由で活発。社員それぞれの個性を大事にしているため、社内は常に若いパワーと感性で満ち溢れています。

■事業内容：
・システム基盤
　ネットワーク構築関連業務、サーバ構築関連業務等
・システム開発／運用保守
　各種システム開発、運用／保守業務、アプリケーション開発、保守業務等
・ネットワークセキュリティ
　運用、監視、ログ調査他
・サービスサポート
　ヘルプデスク業務等

■ビジョン：
2014年12月にIIJグループに参入してから現在まで、採用強化や営業レベルの向上を図り、会社の拡大に努めています。今まで行ってこなかったセキュリティ分野やIoT分野、コンサル分野などの仕事に携わる機会が増えてきている現状があり、そこがIIJプロテックの拡大に際して取り入れていくべき事業領域だと感じています。今後は社員の育成を強化すると同時に会社全体の能力を向上させ、より高いレイヤーの仕事を獲得していきたいと思っています。また、札幌や九州を中心に日本国内の地方拠点を増やすこと、将来的にはグローバル展開をして海外拠点を作ることも目標に掲げています。向上心の高い社員が多いため、場所に捉われず挑戦できる環境を整え、いつでも社員を後押しできるような会社にしていきたいと思っています。

■特徴（TOPICS）：
「愛を持って人に接する」

これが当社の経営理念です。
設立当初から今まで一貫して経営理念に沿って成長してきました。社員1人から始まり、友が友を呼びいつしか組織として大きくなる。この構図を描き続けてきたからこそ今のIIJプロテックがあります。私たちは、スタッフの成長を喜び、技術を身に付けさせ教育すること。そしてその社員が周囲の人たちに自らの技術を持って貢献たり、次世代を育てたり、よりよい組織作りに役立つことが重要な考え方だと思っています。新鮮且つ斬新なアイデアを形にしていく果てしない可能性と果敢に挑む姿勢で事業活動を盛り上げ、システム技術者を育成し、これからのIT時代へと繋げていきます。