人事管理職(給与計算・福利厚生)※人事×DX/COMPANY導入予定/従業員13,000人/プライム【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メイテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/19 更新日:2025/06/24
仕事内容
人事管理職(給与計算・福利厚生)※人事×DX/COMPANY導入予定/従業員13,000人/プライム
【創業50年の東証プライム上場G企業/G社員約13,000名の給与計算を内製対応/全社的なシステム刷新プロジェクト進行中/自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績】
★業務効率化に向けたDX推進中/新システムの組織定着に携われます。将来的には採用・教育を除く人事領域の経験やキャリアアップの機会があります。
■業務内容:
給与厚生課はメイテックグループ約13,000名の給与計算や社会保険を担っており、会社や世の中が大きく変化をする中でその変化に適応しつつ、ミスなく正確な業務提供が求められるポジションです。
まずはエキスパート職(管理職等級)としてご入社後、ご経験に応じて給与厚生課の業務をご担当頂く予定です。
また、ご経験やご志向に応じて人事管理システム刷新プロジェクト(COMPANYの導入)にも一部かかわっていただき、人事×DXのスキルを身に着けていただくことも可能です。
■具体的な業務内容:
・給与、福利厚生関連の品質管理
当社の事業競争力の源泉である社員のモチベーション(エンゲージメント)を維持・向上させるという視座を持った上での、事故等の未然防止の仕組みをビルトインした、給与・福利厚生関連の品質管理・工程管理の仕組みの構築・改善・運用等
・給与、福利厚生関連の企画・運用
充実したキャリア形成、ひいては充実した人生を実現して頂くための、報酬(給与・賞与・退職一時金・DC)制度※、資格取得支援・子女奨学基金・互助会・持株会などの福利厚生制度の企画立案・運用等 ※報酬制度に関しては、評価制度や等級制度の企画立案・運用を行っている人事部内の別の課(制度推進課)と協働で行って頂く形となります。
・人事システム刷新プロジェクト
人事部のDX推進PJT担当としての他部門やベンダーとの折衝(手を動かして開発頂くことは想定していません)。新システム:COMPANY
■キャリアパス:
人事部には給与厚生課以外に、評価制度・等級制度等の企画・運用や研修を担当している制度推進課、労使交渉・法令対応・労務対応等を担当している人事管理課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。
■配属先:
・人事部長(課長兼務)、エキスパート1名、メンバー12名(派遣社員含)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・給与計算のご経験(500名程度規模以上)
・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方
・労働法(給与・福利厚生に関連するもの)の知識
■歓迎条件:
・COMPANYの使用経験
・人事系システムの導入経験
・税法(給与、福利厚生に関連するもの)の知識
・5千人以上の規模の企業での給与計算や社会保険の業務処理経験、もしくは給与計算や社会保険のアウトソーシング企業での5千人以上のクライアントの業務処理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円〜580,000円
<月給>
450,000円〜580,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※同社規定に準じます。
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
上野本社
住所:東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/御徒町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職のため、人事制度上異動に伴う転勤の可能性あり。(人事部は東京本社にございます。)
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定内で支給
寮社宅:社宅制度有 ※設定条件有
社会保険:社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)
退職金制度:一時金及び前払い・確定拠出年金選択
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度あり
<その他補足>
■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資
■互助会、慶弔見舞金
■退職金・退職年金、住宅利子補給
■ベネフィットステーション、メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
■異動に伴う社宅設定可(20,500円〜35,000/月)
■手当:単身赴任手当(有配偶者:月8万円 同居の扶養家屋を有する独身者:4万/月)、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金、帰省手当等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、慶弔休暇等
※有給休暇…半日休暇、時間単位取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メイテック
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」