募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可能）
・建設業界での施工管理経験（建築関係など、別業界での施工管理経験でも構いません）
※第二新卒者や社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。就業ブランクなども問いません。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルによって給与が異なります。
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月/過去実績：4ヶ月分）
■時間外手当全額支給
■年収例：480万円/31歳（未経験入社1年8ヶ月）、540万円/29歳（入社8年目・有資格者）、1300万円/43歳（入社18年目・役員）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市岩槻区裏慈恩寺462-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：繁忙期のみ月20時間程度。4月〜10月はほぼ残業なし。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT（経験に応じてしっかりサポートいたします）
・資格取得支援制度（同じ試験でも3回位までは全額負担します）

＜その他補足＞
・資格手当（例：土木施工管理技士2級：月1万5000円/1級：月3万円）等
・社用車貸与（駐車場代負担）
・社用携帯・PC・ポケットWi-Fi貸与
・出張手当
・職能手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変動ございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、産休取得実績あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アクア

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
当社の創業は1955年。これまで積み上げてきた実績と獲得してきた信頼のもと、官公庁や大手ゼネコンなどからご依頼された公共事業に参加しています。塗装業界も他の業界と同じく、日々新しい技術が発展してきており、当社もその技術の習得に励んでおります。

■サービス内容：
・塗装工事（橋梁・建物改修・プール）
道路橋や歩道橋などといった橋梁の塗装・補修工事を行っています。橋梁の劣化具合や腐食の発生具合に合わせ、塗装の塗り替えをします。橋梁以外にも建物やプールへの施工も任されております。担当エリアは主に埼玉県内ですが、北海道や静岡県、愛知県などのクライアントからもご依頼を寄せられています。
・仮設足場工事（吊り足場・枠組み足場）
橋梁工事に強みを持つ当社ならではの技術を活かした、吊り足場や枠組足場の架設工事を行っています。
・防水工事
学校や公共施設などの屋上の防水工事を行っています。
・コンクリート構造物補修工事（橋梁・トンネル）
トンネルの天井や側壁、橋桁などコンクリート構造物の破損・落下事故を防止するための工事を行っています。
・内装仕上げ

■取り組み：
＜安全大会の開催＞社員及び協力会社様との団結と安全対策の強化を目的とした「安全大会」を定期的に開催しています。外部講師を招き、安全衛生やKY活動の講習を行い、工事に関わる全員で安全への意識を高めています。
＜コンプライアンスの遵守と作業環境の向上＞コンプライアンスの遵守を徹底するとともに、従業員の作業環境をより良く改善していきます。（社会保険制度の完備/業務災害補償保険の加入/建設キャリアアップの導入/休日出勤手当、時間外手当などの支給の徹底/サービス残業の禁止/男性社員の育児、介護休暇取得の推進と実績/一般事業主行動計画の策定と届出及び両立支援のひろばへの掲載等）

■経営理念：
・企業は人から始まり集合し社会を成す。それは意思の結集であり意志の発動である。我々は一人一人の思いを礎に、企業活動を通し社会に還元していく。企業は時流に合わせ、より良く変化し続けなければなりません。それが実現できるのは社員一人一人の力があるからです。企業活動の成果が社会に貢献できるものであること。鮮やかに蘇った橋や歩道橋が、地域社会の人々の生活の一助けになるよう、この先も歩んで参ります。