募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計事務所での経験が4年以上ある方
・簿記2級取得者・税理士受験経験者・科目合格者 ・税理士資格有資格者のいずれの方
■歓迎条件：
ハイキャリア（ハイキャリアと同等レベル）の方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜430,000円
その他固定手当/月：60,000円〜150,000円

＜月給＞
360,000円〜700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給：37〜70万
固定残業手当：5〜12万円支給（20〜45時間分。超過分は追加支給。）

■昇給年1回(7月) ※左記以外の時期も随時見直しあり
■賞与年3回(4・7・12月）
■給与例：経験者・税務担当者（30歳代）
1年目：年収570万円 → 3年目：年収750万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町13-2 兜町偕成ビル本館5F
勤務地最寄駅：東西線/日比谷線線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■平均残業：（通常）〜20時間、（確定申告）20〜50時間　■時短社員制度有　：9:00〜16:30

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■税理士登録費用・税理士会年会費の事務所負担（在籍年数の条件有）
■専属の教育担当所員
■OJT

＜その他補足＞
■能力資格手当
■営業手当（報酬額×5〜20%）
■相続税申告手当（報酬額×０〜5%※認定スキルによる）
■期限内申告手当
■ブログ手当（5千円※優秀ブログ月1名）
■所員旅行（希望者のみ　シンガポール、ドバイ、オーストラリア、カンクン、ニューヨーク、スペイン、水上等）
■各種行事（高級レストラン食事会等）
■早出出勤制度
■テレワーク環境整備
■昼休み時差取得制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間での条件の変更はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※確定申告期の2月は土曜・祝日出社有、
　確定申告特別休暇3日付与、夏季・年末年始休暇、試験休暇、所員旅行特別休暇、バースデー休暇、特別休暇その他法定休暇、病欠休暇（入所6ヶ月未満の所員）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ジャスティス税理士法人

業種

その他専門コンサル

事業内容

■事業内容：
・税務会計業務
・資産税コンサルティング業務：相続税対策、税務調査対策、黒字化のためのコスト削減サービス、資金繰りアドバイス、事業承継等

■同社の強み：
・不動産オーナー中心の税務のプロフェッショナル集団
・圧倒的なクオリティの高さ
・相続という一時だけでなく、生前の相続・所得・法人税対策に取り組み、
　更に相続後のご家族の生活を守ることを見据えた仕事を行っており、クオリティの高い仕事を行います。

■企業概要：
・2006年の設立以来同事務所は不動産オーナー様を中心に税務申告から節税対策、遺産分割対策まで行っています。
・スタッフ一人一人がキャリアップ出来るよう評価制度を整えています。キャリアパスも明確でスタッフの頑張りが評価されるようになっています。
・教育制度や研修会（新人研修・コンサル研修・勉強会、相続勉強会等）の開催など、成長できる環境が整っていいます。
・社員のワークライフバランスを大事にし、所定労働時間の短縮や休暇拡充（試験休暇、バースデー休暇、病欠休暇等）や早出出勤制度、服装自由など楽しく働きやすい環境作りを行っています。