募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼不動産業界未経験・土地活用職種未経験も歓迎！／
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業経験

【こんな方にピッタリ】
・何事にも前向きに、「まずやってみる」と積極的に取り組める方
・電話対応業務に苦手意識がない方

◆月1面談や、達成できない場合上司が同行など、未経験からでも成果が出るようサポート！
◆飲食・アパレル業界、鉄工所出身者の方が中途入社後2年でリーダーに！
◆将来「こういう事業を作りた」があれば、社内ベンチャーとして応援！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし



＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,500円〜269,200円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：35,401円〜80,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
312,901円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・固定手当…交通費兼住宅手当4万円、地域手当1万円　※宅建保有で月3万円
・賞与：年2回（個人業績で変動）※2〜6か月程度
・昇降給：年2回（個人業績、行動評価）
・インセンティブ制度有：1契約につき最低2万円
　└最低2万、多くて20万円獲得される方もいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西早稲田2丁目20番9号 小杉ビル西早稲田9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
東京勤務となります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業約25時間
残業しない方が良い、という風潮があり、効率化重視しています。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費兼住宅手当として一律4万円支給
住宅手当：交通費兼住宅手当として一律4万円支給
社会保険：社保完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心（各チームの先輩社員から学んでいただきます。）
・評価制度：人事評価制度に基づき査定。

＜その他補足＞
・資格手当(宅地建物取引士：月3万円※合格祝い金あり)
・地域手当(東京支社のみ1万円支給)
・表彰制度：期末に全社でVP、MVPを表彰（賞金有）
・社員旅行：年1回
例：沖縄・温泉旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝休み　完全週休二日制
年末年始６日、有給休暇、出産・育児休暇
※休日対応は必要ありません。自分自身で調整可能です。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

アパルトマンイクシーズ株式会社

業種

不動産

事業内容

■同社紹介：アパルトマンイクシーズ株式会社はアパルトマン株式会社のコインパーキング事業部・コンテナ事業部から分社独立しました。
■事業内容：　
土地活用提案、レンタルボックス（月極収納）運営事業、コインパーキング運営事業、時間貸し駐輪場運営、駐車場関連機器販売、バイクガレージ販売
■事業詳細：
・賃貸・マンスリーマンション、レンタルボックスの運営及び斡旋
・空地・空き部屋・空き駐車場などの不動産で困りのオーナーへの提案業務
・法人顧客への借上げ社宅の斡旋・遊休不動産の有効活用の提案
・時間貸駐車場の運営・保守・管理　　　　
※当社は不動産関連を中心に事業展開してきましたが、今後は不動産業の枠に捉われず、物販事業や飲食事業、WEBマーケット構築などにも積極的に取り組んでいきます。
■ビジョン：
創設以来、『世の中に驚きと感動を与えたい』を理念に、幅広い事業を展開。常に時代のニーズに応え、世の中にある”ありきたりのサービス”ではなく”お客様に喜んでいただくサービス”を考えてきました。今後も社員ひとりひとりが『いちばん考え』、自分たちのアイディアをかたちにしながら顧客ニーズを汲取り、事業に取り組んでいきます。
■組織風土：
20代の社員が中心となって躍進する当社には、働く社員が面白く仕事ができるよう、独自の社風や制度を設けています。年に1回全社員で会社の理念やビジョンを共有し、年間の優秀社員を表彰する「アパルトマンアワード」、生涯にわたって安心して働けるよう『終身雇用制度』、社員のキャリアアップを会社が後押しする『キャリアアップ支援制度』などたくさんのオモシロイ制度を整えています。