【茨城・東海村/発電所の設備点検・修繕工事の工程管理】土日祝休/有給取得率75%/残業13.8h程度【dodaエージェントサービス 求人】
原電エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 茨城県
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/07/18
仕事内容
【茨城・東海村/発電所の設備点検・修繕工事の工程管理】土日祝休/有給取得率75%/残業13.8h程度
~創業以来黒字の安定経営/年休123日/土日祝休み/有給取得率75%/水曜・金曜はノー残業デー/残業13.8h程度/夏期休暇取得率100%/働き方改善~
■担当業務
原子力発電所の設備点検・修繕工事における工程管理者として、工事間やエリア毎の作業調整、リスク情報の集約・連絡を含む管理業務をお任せいたします。
■業務詳細
・原子力発電所の設備点検・修繕工事に関わる工程管理
・工事間やエリア毎の作業調整
・リスク情報などの集約・関係者へ連絡
■採用背景
発電所再稼働に向けた工事等の各元請間の工程調整,エリア調整の充実化及び再稼働後も元請企業として通常時の同様業務を行う正規社員を採用したいと考えております。
■働き方実績
★ 平均勤続年数:21.9年(2023年度実績)
★ 月平均残業時間:13.8時間(2024年度実績)
★ 平均有給取得日数:17.2日(2024年度実績)
※夏季休暇は取得率100%を継続中!
■同社の魅力
当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。
(1)残業時間の管理
マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、
残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。
単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。
(2)ノー残業デー
毎週 水曜日と金曜日 を「ノー残業デー」として設定しています。
水曜日:以前からの取り組み
金曜日:単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加
家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれのご経験をお持ちの方歓迎です
・原子力/火力/化学プラントなど、技術系の工事管理または実務経験のある方
・パソコンの基本スキル(Excel、word)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし。
<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円〜406,000円
<月給>
218,000円〜406,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※処遇についてはご経験に合わせて調整可能
■昇給:年1回(4月)
■賞与:制度あり(業績連動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
東海支社
住所:茨城県那珂郡東海村白方1番の1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:20〜16:50 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均残業13.8h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤補助費支給※当社規程に準ずる
家族手当:3.2000円まで支給※当社規程に準ずる
寮社宅:※当社規程に準ずる
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新入社員研修・管理職研修など)、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会 など
<その他補足>
■定年補足:雇用延長65歳
■育児支援制度
■介護時短勤務制度
■社内サークル・クラブ
■自己啓発支援制度
■財形助成金
■休暇補足:
・介護休暇
・ゆとり休暇(2日)
・夏期休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・ボランティア休暇
・次世代育成休暇
・結婚休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■完全週休二日制(土日祝)
■各種休暇制度(詳細は福利厚生欄に記載)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 原電エンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- □■事業内容■□
◆原子力発電所の保守・運営に係る事業
◆原子力発電所の増・改良工事に係る事業
◆原子力発電所の維持管理・運営に係る事業
◆ITソリューションに係る事業
◆原子力発電所の技術解析に係る事業
◆原子力発電への理解促進活動に係るサポート事業
◆原子力発電所で働く人へのサービス事業