【京橋*リモート可】人事(課長職)※プライム上場/グループ売上高770億円超/大手医療機器商社【dodaエージェントサービス 求人】
ウイン・パートナーズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/05/29
仕事内容
【京橋*リモート可】人事(課長職)※プライム上場/グループ売上高770億円超/大手医療機器商社
【リモートワーク可/東証プライム市場/グループ全体で770億円の売上を突破/低侵襲医療に特化した大手医療機器商社】
■募集背景・ミッション:
企業規模拡大に向けた組織強化・人材育成体制強化を図るための募集です。ご入社いただく方には、人事の中でも採用・教育と人事労務を管轄しているチームのマネジメントをお任せします。
■職務内容:
人事部門の課長として、採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメント、ならびにそれぞれのテーマに関わる企画立案を行っていただきます。
<テーマの例>
・採用…新卒採用・キャリア採用の充足に向けての戦略立案
・教育…既存の教育制度の見直しや改善案の立案
・労務…社員が就業しやすい(=離職しない)環境づくり
■将来的なキャリアパス:
能力次第ではありますが、総務部の部長として、庶務を含めた総務部全体のマネジメントを担っていただく可能性もあります。
■総務部の組織構成:
部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております。※現在在籍している課長は総務チームのマネジメントがメインです。
■働き方:
業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。
■求める人物像:
・主体性…即戦力としての活躍を期待していますので、入社後早い段階から、積極的に意見を出し、チャレンジングに取り組める方。
・調整力・リーダーシップ力…社内外のあらゆる関係者との調整が必要です。現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくため、周囲を巻き込み気配りができる方。
□■□ウイン・パートナーズについて□■□
・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。
・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。
・企業HP:https://www.win-partners.co.jp/
・IR情報:https://www.win-partners.co.jp/ir/
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:従業員200名以上の企業にて、以下の業務経験をお持ちの方
・人事部門(教育研修・採用・労務)での経験5年以上
・管理(バックオフィス)部門でのマネジメント経験3年以上
※上場企業経験者は歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円〜8,000,000円
<月額>
583,333円〜666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験やスキルを考慮し同社規定により決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
転勤は想定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限6ヶ月30万円
住宅手当:赴任手当あり(転居をともなう人事異動の場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得、セミナー参加を補助するための「自己啓発支援制度」がございます。
<その他補足>
自己啓発支援制度/報奨金および表彰制度/慶弔見舞金/社員持株会制度/社員同好会制度/産休・育休制度/時差出勤制度/在宅勤務制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ウイン・パートナーズ株式会社
- 業種
- 医療機器(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
・医療機器商社であるウイン・インターナショナルとテスコが経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 当グループは、身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しております。
・85社以上の医療機器メーカーの幅広い製品を扱い、450施設以上の医療機関に対して、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。