【恵比寿／HR業界出身歓迎】人事戦略・ブランディング◆フルフレックス×土日祝休み/年収800万円〜【dodaエージェントサービス 求人】
ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/06/18
仕事内容
【恵比寿／HR業界出身歓迎】人事戦略・ブランディング◆フルフレックス×土日祝休み/年収800万円〜
〜人事機能に特化！1→10に組織を強くする／フルフレックス×土日祝休み×テレワーク推奨／リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業〜
■業務内容：
当社の人事プレイングマネージャーを募集します。
＜詳細＞
◇新卒／中途の採用戦略：
採用計画の立案、実行、効果測定、各部署と連携しタイムリーに人材採用、採用イベントや説明会の企画・運営
◇評価制度の運用・改善：
評価制度の見直しと最適化、社員の業績評価とフィードバック、昇進・昇給の決定
◇労務業務サポート及び改善：
勤怠管理システムの運用と管理、給与計算のとりまとめと確認、労務相談対応と改善提案
◇経営陣への組織課題の提言：
経営陣との定期ミーティングで組織課題を共有、組織改編や人材配置の提言、人事戦略の策定と実行
◇チームマネジメント：
6名（採用3名、労務/人事企画/採用広報 各1名）のマネジメント、業務サポート
■仕事の魅力：
◎「人事機能全般」の業務経験を積めることで、キャリアの幅が広がる
当社では「総務」「法務」「人事」で管理部門が分かれており、当ポジションはその中でも「人事」機能全般を統括する立場となります。人事機能に特化して業務経験を積むことができるため、将来的に「CHRO（最高人事責任者）」を目指す方にはうってつけのポジションです。
◎ある程度土台がある状態から「1→10」に関われるフェーズ
現状、当社ではある程度の組織基盤が出来あがっており、評価制度も数年前に改定したものが着実に浸透してきている状態です。そのため、「0→1」の組織を作る部分ではなく、「1→10」として組織をさらに強く大きくしていくフェーズにかかわることができます。チームメンバーと協働しながら、大胆な取り組みを提案することが可能です。
◎「人事チーム」として成果を出す！チームで協働できる組織環境
当社の人事メンバーはそれぞれが専任で担当をしております。しかし、完全に縦割りではなく、時にはお互いの業務のサポートに入りながら「チーム全体の成果」を常に意識して協働しております。1人ではなく「チームで成果を出す」ことにやりがいを感じる方にマッチした環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・事業会社での採用経験3年以上
・マネジメント経験
■歓迎条件：
・ベンチャー企業での就業経験
・人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の企画・実行の経験
・事業計画をもとに、採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験
・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜643,000円
＜月給＞
500,000円〜643,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※管理監督者のため、みなし残業代の支給はございません。
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
［昇給］年2回
［賞与］年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・JR・地下鉄各線「恵比寿駅」より徒歩1分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：7.5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準じる
住宅手当：当社借上げ社宅への入居の場合2〜3万円／月支給
寮社宅：当社借上げマンション
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（事業・ビジョン・社内システム等）、部署・階層別研修、外部研修への参加補助
■資格手当：宅地建物取引士／管理業務主任者／証券化マスター等
＜その他補足＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（当社規定に準じる）
・ランチ代補助（提携店に限りランチ代を一部補助）
・健康診断グレードアップ
・家賃補助（当社借上げ社宅にお住まいの方のみ）
・資格手当 （宅地建物取引士等）
・資格取得支援
▼詳しくは下記をご確認ください
https://fantas-tech.co.jp/recruit/culture/
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
年2回人事考課有（5月、11月）
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容：
不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。
＜FANTAS Platform（不動産OMO）事業＞
・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス
・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの開発、提供
・クラウドファンディングを通じた空き家再生事業
・メディア事業（資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営）