【東京】電気主任技術者 ◇資格を生かせる/在宅・直行直帰可/研修体制充実/グ...

レジル株式会社(旧 中央電力株式会社)

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【東京】電気主任技術者 ◇資格を生かせる/在宅・直行直帰可/研修体制充実/グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】

レジル株式会社(旧 中央電力株式会社) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/06/26

仕事内容

【東京】電気主任技術者 ◇資格を生かせる/在宅・直行直帰可/研修体制充実/グロース上場

多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、当社の成長を支える鍵となります。
これからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、当社の最重要課題となっています。
既に実務経験をお持ちの方には、即戦力として現場をリードしていただきながら、
より高度な業務や後進の指導などもお任せしていきたいと考えています。
一方で、これから経験を積む方には、段階的に実務に慣れていただける体制を整えており、長期的な視点で成長を支援していきます。

【業務内容】
当社が管理する高圧受変電設備における月次点検・年次点検等の保安点検業務および、現場管理業務全般を担当していただきます。
点検業務に加え、設備トラブルの調査・対応、点検報告書の作成、関係各所との連携業務など、幅広い実務に携わることで、現場で役立つスキルを着実に習得できます。
当社は、「意志ある成長」という人材マネジメントコンセプトに基づき、社員が自身の成長時期を自律的に選択できるよう、業界水準を上回る労働環境を提供しています。具体的には、平日昼間の業務を主軸とし、土日祝日や深夜の業務を極力減らすことで、社員が「この時期に集中してスキルアップしたい」「この期間は新しい分野に挑戦したい」といった自身の意思で成長のタイミングを決められるようにしています。


【業務概要】
・高圧受変電設備点検の現場管理(月次点検は保安業務従事者が実施。主に年次点検の補助。)
・不具合・トラブル対応
・報告書の作成
※月次点検・年次点検に同行することで、実務経験の充足が可能です。

【キャリアパス】
電気主任技術者の資格を活かしながら、キャリアを選択可能です。
1.保安管理業務を担う「保安業務従事者」
2.複数の技術者をまとめ、育成・管理を行う「技術マネジメント職」
社内認定試験や自己学習支援制度を利用して、継続的にスキルアップが可能です。

【ポジションの魅力】
・未経験からでも実務経験を積める制度設計(現場同行・マニュアルあり)
・スーパーフレックスタイム制・直行直帰可能で柔軟な働き方が実現
・高圧受変電設備の点検のほか社内のナレッジ作成などにも携わることができ、経験の幅が広がる


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件】
・電気主任技術者の資格を保有している方(第三種電気主任技術者以上/実務未経験の場合、電気工事や施工管理等の近しい職種のご経験がある方)
・普通自動車免許(AT限定可)を保有している方

■歓迎条件
・保安協会・保安法人で実務経験をお持ちの方
・ビル・工場などで選任もしくは選任者の下で業務をしていた方

<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
416万円〜600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,370,128円〜4,860,756円
固定残業手当/月:65,823円〜94,937円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
346,667円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定
■昇給:年2回(7月・1月)
■賞与:年俸制のためなし
■月給内訳:
基本給+固定残業代
※資格手当は年俸に含まない

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
基本的にはございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
住宅手当:転勤時のみあり
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、各種研修

<その他補足>
■出張手当、役職手当
■転勤に伴う各種手当(単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助)
■研修・資格取得助成金制度
■育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、転勤時特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
レジル株式会社(旧 中央電力株式会社)
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■企業概要
当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました。2024年4月24日に東京証券取引所グロース市場に上場しました。「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。

■事業内容
・分散型エネルギー事業:マンションやビルに分散型電源(受変電設備、太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など)を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとAIを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。
・グリーンエネルギー事業:新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30%まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。
・エネルギーDX:エネルギー企業のDXを支援。BPaaS(Business Process as a Service)として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。
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