【在宅可】経営管理部 経理グループ責任者◇年間休日126日/在宅/フレックスタイム/退職金制度【dodaエージェントサービス 求人】
マイクロテクノロジー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/07/17
仕事内容
【在宅可】経営管理部 経理グループ責任者◇年間休日126日/在宅/フレックスタイム/退職金制度
◇◆◇プライム案件7割以上!/本田技研工業・ソニー・富士フイルムなど大手顧客と長期取引/社会貢献性の高い事業/収益は右肩上がり◇◆◇
◎日本を代表するメーカーのパートナーとして身の回りの製品のモノづくりに貢献
◎リモートワーク、フレックスタイム制度完備
◎安定した経営基盤をもち40年以上続く当社で腰を据えて長く活躍可能
■採用背景:
大手製造業を中心に、組み込みシステムや業務系ソリューションシステムの開発サービスを提供している弊社。
ソフトウェアからハードウェア開発まで手掛ける総合受託開発企業として、2023年に設立40周年を迎えました。
現経営管理部の本部長が今年定年退職するため後任となる方をお迎えし、更なる成長と経営体制の盤石化を目指します。
■業務内容:
・請求書発行・振込の承認作業、仕訳チェック
・稟議書との照合、会計・税務論点の検討
・月次、年度決算の実施(財務会計・原価計算)
・債権債務の管理
・決算説明資料作成
・月次業績報告(予実分析や前期比較分析)などの資料作成。
・税理士対応
・経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行
・固定資産管理(総務・情報システム連携)
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理や会計プロセスの変更検討
■組織の特徴:
営管理本部は経理グループと人事総務グループ、情報システムグループに分かれています。経理グループは3名、人事・総務グループは7名、情報システムシステムグループは3名の社員で構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須スキル
・経理業務全般の知識・経験
・年次決算の経験
・予実管理経験
・株主総会における財務報告資料の作成経験
・メンバーマネジメントの経験
■歓迎スキル
・管理会計の経験
・事業会社におけるCFOまたは経営企画・経営管理・財務責任者などの実務経験
・金融機関対応業務のご経験(取引金融機関との関係構築・強化、資金調達、金融機関への交渉、選定など)
・月次・年次で財務分析報告書等を作成し説明した経験
・SIerなどIT関連企業でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円〜500,000円
その他固定手当/月:15,000円
<月給>
445,000円〜515,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※その他固定手当:住宅手当
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F
勤務地最寄駅:山手線線/上野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円まで
家族手当:補足事項なし
住宅手当:15,000円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
70歳までの継続雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格報奨金制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
<その他補足>
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■育児介護制度
■役職手当、在宅勤務手当
■確定拠出年金制度(退職金とは別に積立)
■財形貯蓄制度
■定期健康診断 ※費用会社負担
■インフルエンザ予防接種補助あり
■リモートワーク有
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マイクロテクノロジー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
・受託システム開発
・専門技術者の特定派遣
・自社商品の企画・開発・販売
設立42年の「組込みシステム開発」、「ITソリューション」、「IoTクラウドシステム開発」の老舗優良企業
組み込み開発事業とITソリューション事業の2軸で事業展開を行っております。
【組み込み開発事業】
自動車やカメラ、スマートフォン、OA機、駐車場の精算機など生活に身近な製品をはじめ、自動車メーカー向けテストデータ計測器や高性能GPS装置・介護施設向け入所者見守り機器など直接目にすることはないながらも暮らしの基盤を支えるものまで。
ハードウェアとソフトウェア双方に技術力を持つ強みを活かして、多くのお客様とその先のユーザーの暮らしに貢献しています。
【ITソリューション事業】
組み込み開発で培った技術を基に、ビジネスソリューションやIoTソリューション分野にも近年力を入れております。
企業の業務効率を向上させるための生産管理・販売管理・会計システム等の開発や、IoTプラットフォームを用いて一社一社の要望に沿ったシステム開発を行っています。
【自社製品の開発】
高性能GPS端末『MT-RTK2』
自動車開発用データ測定装置データロガー『EMX2 plus』