【大宮】人事(採用・制度企画・運用)/フレックス/長期休暇あり/賞与実績5.2ヶ月/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジーテクト [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/06/20
仕事内容
【大宮】人事(採用・制度企画・運用)/フレックス/長期休暇あり/賞与実績5.2ヶ月/東証プライム上場
〜人事経験を活かせる環境/関係各所はフラットな関係で働き方◎/人事部門のリーダー候補/高い技術力で世界中のカーメーカーを支える〜
<募集背景>
国内・海外の多数の自動車メーカーと取引があり、継続的な事業成長を支える人事部門の体制強化のため、募集いたします。
<仕事内容>ご経験に応じ、下記業務を組み合わせアサイン予定です。
■人材育成施策
・選抜者育成施策の強化
・階層別・目的別 研修の企画立案、実行
・海外拠点責任者候補の育成
■人事制度の策定
・海外駐在関連制度改定
・雇用区分に応じた制度整備
・ジョブローテーションの仕組み作り
■働きやすい職場づくり
・マネジャーのヒトマネジメント力向上施策
・組織サーベイ実施と職場改善施策
・働き方に関する制度の導入、改定
■課業定例業務の運用
・人事考課制度及び昇格昇進制度の運用
・タレントマネジメントシステム
・自己啓発支援、法改正対応
■人材確保及び体制強化
・新卒・中途採用企画実施(特に採用広報強化)
・障がい者雇用確保 施策
・リテンション施策企画、実行
<仕事の魅力>
人事企画と採用業務を主業務としており、事業成長を支える重要なポジションです。制度設計や採用戦略など複数領域の業務に関わる必要があり、人事パーソンとして人事領域全般を経験できます。担当役員・部長との関係はフラットで、裁量を持って働きたい方に魅力的な職場です。
<キャリアパス>
部長含め6名体制で、経験に応じ業務担当いただきます。様々な人事領域に挑戦し、将来的には人事部門のリーダーとして活躍することを期待しています。
<働き方>
月平均残業20h、在宅勤務可(入社後業務に慣れるまでは原則出社)
完全週休2日制(土日・祝日は会社カレンダーによる)、年間121日
くるみん取得、育休産休取得事例多数有、平均勤続年数16.5年
<当社について>
ジーテクトは平等かつ相互尊重の精神をもって、お互いの長所を活かしながら一丸となって業務に取り組む風土があります。上司の指示命令を待つだけではなく、自主性や主体性の下、自律的に働ける方はご自身の能力を発揮してご活躍いただけます。そのため、裁量権を持って業務ができる場面も多く、自分の考えや意思を反映させやすい社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事制度運用、研修いずれかの経験(目安:3年以上)
■歓迎条件:
・人事制度設計や研修企画の経験
・採用広報(ナビサイト運営・SNS活用)の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜360,000円
その他固定手当/月:20,000円〜70,000円
<月給>
290,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※本人の経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。
※上記予定年収は、諸手当を含まず賞与を含む金額です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績:5.2か月)
※転職にあたって転居が伴う方で、会社の規定に基づき住宅補助の対象となる場合は別途補助があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング18階
勤務地最寄駅:JR各線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:1か月の上限:10万円
住宅手当:月3〜5万円/条件により変動
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
語学学習支援、資格取得補助(会社で定められた資格を取得すると補助金がもらえます)、階層別研修、選抜研修、E-learning、通信教育、TOEIC(R)テスト(R)テスト無料受験制度(年1回まで)
<その他補足>
■ユニオンシップ制労働組合
■財形貯蓄制度
■確定給付年金(DB)
■確定拠出年金(DC)
■所得補償保険(GLTD)
■人間ドック補助(当社指定年齢以上)
■社員持株会
■育児・介護休業
■社員食堂もしくは昼食代補助(拠点毎に異なる)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制(土日)、年間121日(自社カレンダーによる)、積立傷病休暇、慶弔休暇、育児・介護休業等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジーテクト
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:自動車車体部品、トランスミッション部品、金型・溶接設備販売
■製品:同社は、グローバルに拡がる自動車メーカーの多様なニーズを受け、部品設計から生産に必要な金型の製作、そして、工場での大量生産まで、生産システム全体で最高の品質を保証しています。高品質、低コストを徹底的に追求した最高の製品を、世界中に提供しています。
(1)車体部品…衝突安全、低燃費、スタイリングに大きな影響を与える重要なパーツです。同社では、自動車メーカーの新型車開発から参画し、部品設計から量産まで一貫して行なうことで、これらの要件を満たす付加価値の高い製品を提供しています。
(2)トランスミッション部品…車の快適な走りや燃費、環境性能に大きく影響する重要な部品です。同社では、1/10mm単位の精度が求められるこれらの部品をプレス加工で成形することで、高い品質の製品を低コストで提供しています。
(3)金型・生産システム…国内外の生産拠点で長年培ってきた同社独自のノウハウで、車体部品を成形するプレス金型を社内で設計・製作しています。複雑な曲面で構成される金型を徹底して精度管理し、高品質な製品づくりを支えています。
■テクノロジー:同社はボディのプロ集団です。これまで培ってきた確かな技術力と先進のテクノロジーとの融合で、様々な素材を自在に操り、高い品質を持った軽量で高剛性な製品を世界中で提案しています。同社は安全で地球環境にやさしい自動車づくりを支えています。
・軽量化、高剛性化技術…低燃費を実現するためには軽さを、安全性を高めるためには強さを、この相反する課題を解決し、より軽く、より強い製品を提供しています。
・解析、開発技術…世界最高レベルの軽量、高剛性、安全性に優れたボディ構造の実現と、地域ニーズを具現化した製品を提供するため、様々な解析、開発技術を駆使し、よりスピーディーかつフレキシブルに多様なニーズに対応した製品を提案しています。
・研究開発拠点…技術イノベーションの加速と新たな発想を持つ人材の確保に向け、東京には研究開発棟があります。また、グローバルに拡がるマーケットからの多様なニーズを受け、それらを日本、北米、欧州、中国に設置した研究開発やリサーチ拠点で具現化し、様々な国や地域のニーズにマッチした最適な製品を世界中で提案しています。